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项目团队内部的规章制度会压制团队成员的创新积极性.()
团队
积极性
压制
发布时间:
2024-06-16 14:12:42
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1.
【多选题】构成项目团队的基本条件主要有( )。 选项: A:团队成员有各自独立的目标 B:团队有独立的活动经费 C:团队内部有职责分工 D:团队内部有工作程序 E:团队成员有共同的目标
2.
在项目团队内部的沟通中,不是项目团队成员主要的沟通要求有()。A.责任B.义务C.决策要求D.项目进展 选项:A、在项目团队内部的沟通中,不是项目团队成员主要的沟通要求有()。 A.责任B.义务C.决策要求D.项目进展情况
3.
【判断题】规章不全和约束无力是指项目团队没有合适的规章制度去规范和约束项目团队及其成员的行为和工作
4.
以下对项目团队和项目管理团队表述正确的是?() 选项: A、项目团队就是项目管理团队 B、项目管理团队包含项目团队 C、项目管理团队包括参与项目管理活动的项目团队成员 D、项目管理团队成员不需要参与活动的执行
5.
规章不全和约束无力是指项目团队没有合适的规章制度去规范和约束项目团队及其成员的行为和工作 选项: A:正确 B:错误
6.
对团队成员的激励永远是困扰项目经理的一个问题,对于高创新要求的项目团队来说,利用方法相对会更加有效。 A
7.
在项目团队内部的沟通中,不是项目团队成员主要的沟通要求有()。A.责任B.义务C.决策要求D.项目进展 选项:A:在项目团队内部的沟通中,不是项目团队成员主要的沟通要求有()。 B:A.责任 C:B.义务 D:C.决策要求 E:D.项目进展情况
8.
项目团队成员获得与配备的主要工作包括 选项: A、获取候选人信息 B、项目团队成员的选拔 C、项目团队成员的录用和评估 D、项目团队成员的配备 E、以上全部
9.
内部创业团队的“三认同”选人原则包括____ ( ) 选项: A:团队成员要认同团队的领导者 B:团队成员要认同内部创业这种创业形式 C:团队成员要认同母公司价值观 D:团队成员内部的价值观要相互认同
10.
跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是:A.项目团队组建B.项目团队建设C.项目团队管理D.项目团 选项:A:跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是: B:A.项目团队组建 C:B.项目团队建设 D:C.项目团队管理 E:D.项目团队考核
11.
在项目团队内部的沟通中,不是项目团队成员主要的沟通要求有( )。A.责任B.义务C.决策要求D.项目进展情况
12.
()是在其发展过程中所形成的,为团队成员所共有的思想、作风、价值观念和行为规范,它是一个项目团队所特有的信念和行为模式。选项: A:团队行为准则; B:团队行为理念; C:团队行为规章制度; D:项目团队文化
13.
()是在其发展过程中所形成的,为团队成员所共有的思想、作风、价值观念和行为规范,它是一个项目团队所特有的信念和行为模式。 选项:A:团队行为理念 B:项目团队文化 C:团队行为准则 D:团队行为规章制度
14.
()是在其发展过程中所形成的,为团队成员所共有的思想、作风、价值观念和行为规范,它是一个项目团队所特有的信念和行为模式。 A: 团队行为准则 B: 团队行为理念 C: 团队行为规章制度 D: 项目团队文化
15.
团队建设时需要告知团队成员:团队内部皆兄弟。
16.
创新对创业具有重要意义,下列案例不能体现创新的是( )。 选项: A、团队成员之间能力互补,各有所长 B、团队成员之间会互相聆听和配合 C、团队成员都拥有一个共同的目标 D、团队成员各有千秋,特立独行
17.
关于项目团队成员的安排和培养,以下说法中错误的是? 选项: A:产品经理让团队成员在不同项目之间进行轮换比掌握跨团队的知识体系更加现实、有效 B:在新组建的团队中安排过去在成功团队里工作过的成员 C:在参与新项目团队工作之前,让新团队成员参加成功团队的会议,指派成功团队的成员作为导师 D:确保整个团队的所有成员不会同时被更换
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