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用人单位招用人员,可以以传染病病原携带者为由拒绝录用。
选项:
A:正确
B:错误
传染病
携带者
用人单位
发布时间:
2024-05-21 18:24:23
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1.
用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。( × )
2.
用人单位招用人员,不可以用传染病病原携带者为由拒绝录用。 选项: A:正确 B:错误
3.
用人单位招用人员,可以以传染病病原携带者为由拒绝录用。 (判断题) 难易度: 易 选项: A:正确 B:错误
4.
用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。( )
5.
用人单位招用人员,传染病病原携带者可以拒绝录用。 选项: A:正确 B:错误
6.
我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。() 选项:A.正确 B.错误
7.
(判断题, 1 分)用人单位招用人员,不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。 选项: A:正确 B:错误
8.
用人单位招用人员,不得以是传染病原携带者为由拒绝录用,否则产生的争议,劳动者可以申请仲裁。()A.正确B.错误
9.
用人单位招用人员,不得以( )为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 选项: A、是传染病病原携带者 B、是传染病患者 C、传染病复发 D、传染病早期
10.
96、用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 选项: A:A.是传染病病原携带者 B:B.是传染病患者 C:C.传染病复发 D:D.传染病早期
11.
用人单位招用人员,不得以______为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。A、是传染病病原携带者B、是传染病患者C、劳动者感染传染病
12.
1. 用人单位招用人员,不得以 (B)为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 选项: A:是传染病病原携带者 B:是传染病患者 C:劳动者感染传染病
13.
【单选题】用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作 选项: A:是传染病病原携带者 B:是传染病患者 C:有传染病史
14.
用人单位招用人员,不得以( )为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。选项: A:有传染病史; B:是传染病患者; C:劳动者感染传染病 ; D:是传染病病原携带者
15.
用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 选项: A、是传染病病原携带者 B、是传染病患者 C、劳动者感染传染病 D、有传染病史
16.
用人单位招用人员,不得以( )为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作选项: A:是传染病病原携带者 B:是传染病患者 C:劳动者感染传染病 D:有传染病史
17.
用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 选项: A、是传染病病原携带者 B、是传染病患者 C、劳动者感染传染病 D、是传染病早期
18.
用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 选项: A、是传染病病原携带者 B、是传染病患者 C、劳动者感染传染病 D、是传染病早期
19.
单选题:用人单位招用人员,不得以( )为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作选项:A:有传染病史B:是传染病病原携带者C:劳动者感染传染病D:是传染病患者
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