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管理层次少、管理幅度大的组织结构是垂直型的。( )
选项:
A:对
B:错
幅度
组织结构
管理层
发布时间:
2024-05-15 22:06:49
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1.
管理幅度大,管理层次少属于高耸型组织结构。( ) 选项: A:对 B:错
2.
扁平组织结构的特点是()A、管理幅度大,管理层次少B、管理幅度大,管理层次多C、管理幅度小,管理层次少D、管理幅度小,管理层次多
3.
扁平结构是管理层次少而管理幅度大的组织结构
4.
管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是:()
5.
管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是:()
6.
管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是
7.
管理层次少、管理幅度大的结构是()
8.
【单选题】扁平结构的特点是()。 A. 管理幅度小,管理层次少 B. 管理幅度小,管理层次多 C. 管理幅度大,管理层次多 D. 管理幅度大,管理层次少
9.
组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为
10.
管理层次少而管理幅度大的结构称之为( )。
11.
组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为() 选项: A:扁平结构 B:直线结构 C:矩形结构 D:直式结构
12.
管理幅度和管理层次是两个相对的概念。管理幅度小,则管理层次少;管理幅度大,则管理层次多。 选项: A:正确 B:错误
13.
在组织结构设计中,直高结构的特点是()。 选项: A、管理跨度小,管理层次少 B、管理跨度大,管理层次多 C、管理跨度大,管理层次少 D、管理跨度小,管理层次多
14.
管理幅度决定了组织中的管理层次,从⽽决定了组织结构的基本形态。( )选项: A:对 B:错
15.
管理层次少而管理幅度大的结构称之为( )。 选项: A:锥形结构 B:扁平结构 C:直线结构 D:矩形结构
16.
对组织层次和管理幅度理解错误的是( )选项: A:管理幅度大,组织层次就会减少; B:管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数; C:现代组织更倾向于采用宽的管理幅度; D:下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。
17.
管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为?
18.
管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是( )。选项: A:管理严密; B:分工明确; C:上下级易于协调; D:信息纵向流通快,管理费用低
19.
管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是( )。 选项: A、管理严密 B、分工明确 C、上下级易于协调 D、信息纵向流通快,管理费用低
20.
对组织层次和管理幅度理解错误的是( )选项: A:管理幅度大,组织层次就会减少; B:管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响; C:管理幅度是指管理者可以管辖的人员数; D:现代组织更倾向于采用宽的管理幅度; E:下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。; F:组织中工作标准化程度越低,管理幅度越小
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