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激励设计是指组织为了调动组织成员尤其是管理人员的积极性而进行的制度性安排,包括_____制度和惩罚制度。
发布时间:
2024-06-17 12:51:21
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1.
激励设计是指组织为了调动组织成员尤其是管理人员的积极性而进行的制度性安排,包括_____制度和惩罚制度。
2.
组织运行制度设计包括:职能设计、管理规范设计和激励设计。( )选项: A:对 B:错
3.
6.激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要
4.
是组织的基本构架,是对完成组织目标的人员.工作.技术和信息所作的制度性安排。(0.8) 选项: A、 组织 B、 组织设计 C、 部门设计 D、 组织结构
5.
企业制度一般是指包括企业组织制度和( )在内的各种制度的总称
6.
创业团队制度体系体现了创业团队对团队成员的控制和激励能力,主要包括团队的各种制度和各种激励制度。
7.
3. 是组织的基本构架,是对完成组织目标的人员.工作.技术和信息所作的制度性安排。 选项: A: 组织 B: 组织设计 C: 部门设计 D: 组织结构
8.
激励机制设计的直接目的(
)。 选项: A、实现企业目标 B、满足激励客体个人需要 C、调动激励客体的积极性 D、行为规范和分配制度的需要
9.
制度是对创业团队成员进行约束和激励的基础。( )
10.
是组织的基本构架,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排。A组织B组织设计C部门设计D组织结构
11.
创业团队制度体系体现了创业团队对成员的控制和激励能力,主要包括了团队的各种( )制度和各种激励制度。 选项: A、约束 B、激励 C、扣分 D、鼓励
12.
对创业组织高管团队的激励制度,主要包括:()
13.
对创业组织高管团队的激励制度,主要包括:()。
14.
组织的制度规范中不包含的内容是( ) 选项: A:组织的基本制度 B:组织的管理制度 C:组织的服务制度 D:组织成员的个人行为规范
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