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激励设计是指组织为了调动组织成员尤其是管理人员的积极性而进行的制度性安排,包括_____制度和惩罚制度。
管理人员
积极性
制度性
发布时间:
2024-04-21 13:28:12
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1.
组织运行制度设计中,激励设计是组织为了调动组织成员尤其是管理人员的积极性而进行的制度安排,简单来说就是设计激励制度。( )选项: A:对 B:错
2.
创业团队的制度体系体现了创业团队成员的控制和激励能力,主要包括团队的各种( )制度和激励制度。 选项:A、惩罚 B、规范 C、职权 D、约束
3.
组织的制度规范的类型主要包括() 选项: A、组织的基本制度 B、组织的激励制度 C、组织的管理制度 D、组织的技术与业务规范 E、组织成员的个人行为规范
4.
激励制度包括(),创业团队要通过有效的激励机制来充分调动团队成员的积极性.最大限度发挥团队成员作用的目的,实现团队高效运作
5.
组织运行制度设计包括:沟通系统设计、管理规范设计和激励设计。( )选项: A:对 B:错
6.
企业只要建立激励制度,就能达到调动员工积极性的激励效果。
7.
指组织的基本架构,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排,这 是指()。 选项: A:组织设计 B:组织结构 C:管理幅度 D:组织柔性
8.
激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。( )选项: A:对 B:错
9.
组织运行制度设计包括:沟通系统设计、管理规范设计和激励设计。 一个完整的组织结构设计至少包括职能设计、部门设计和激励设计三个方面的内容。 选项:A、正确B、错误
10.
激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。选项: A:正确; B:错误
11.
激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。 选项: A、正确 B、错误
12.
企业制度一般是指包括企业组织制度和( )在内的各种制度的总称
13.
创业团队制度体系体现了创业团队对团队成员的控制和激励能力,主要包括团队的各种制度和各种激励制度。
14.
组织设计包括哪两方面的内容?( ) 选项: A、组织结构设计和组织职能设计 B、组织结构设计和组织运行制度设计 C、组织运行制度设计和组织层级设计 D、组织职能设计和组织层级设计
15.
人力资源管理的含义是指企业通过各种政策、制度和管理实践。以吸引、保留、激励和开发员工,调动员工工作积极性,充分发挥员工潜能,进而促进组织目标实践的管理活动。
16.
制度是对创业团队成员进行约束和激励的基础。( )
17.
是组织的基本构架,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排。A组织B组织设计C部门设计D组织结构
18.
阶态的组织设计理论研究的内容不包括( ). 选项: A:权贵结构 B:组织规则 C:组织激励制度 D:组织机构
19.
创业团队制度体系体现了创业团队对成员的控制和激励能力,主要包括了团队的各种( )制度和各种激励制度。 选项: A、约束 B、激励 C、扣分 D、鼓励
20.
对创业组织高管团队的激励制度,主要包括:
21.
对创业组织高管团队的激励制度,主要包括:()
22.
对创业组织高管团队的激励制度,主要包括:()。
23.
对创业组织高管团队的激励制度,主要包括:()
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