搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
每月按30天计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。
发布时间:
2024-06-03 11:31:24
首页
知道智慧树
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
每月按30天计算日工资率时缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。
2.
每月按30天计算日工资率时缺勤期间的节假日,星期天不算缺勤,不扣工资。()
3.
每月按30天计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。是否
4.
每月按 30 天计算日工资率时缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。( ) 选项: A:√ B:×
5.
每月按30天计算日工资率时,缺勤期间的节假日,星期天不算缺勤,不扣工资。()A、错误B、正确
6.
每月按30天计算日工资率时缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。()(1.5分) 选项: A:正确 B:错误
7.
每月按30天计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。( )(1 分) 选项: A:正确 B:错误
8.
每月按30天计算日工资率时,缺勤期间的节假日、 星期日不算缺勤,不扣工资。
9.
每月按30天计算日工资率时缺勤期间的节假日、双体日不算缺勤,不扣工资。( ) 选项: A:正确 B:错误
10.
每月按30天计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。
是
否
11.
休假、缺勤时,我们应该怎么做? ( )
12.
设置“缺勤天数”工资项目的增减项时,应设置为A.增项B.减项C.其它D.无影响
13.
以下哪些项不是雇主雇用年长员工的理由? A: 他们能迅速适应新技术 B: 年纪大的员工比较灵活,学习速度快 C: 不可避免的缺勤率低于年轻员工的缺勤率 D: 与年轻工人相比,他们的工龄较短,因此养老金福利较低
14.
工作满意度与缺勤率之间是什么关系?与流动率之间是什么关系?哪种关系要有力?
15.
下列反映疾病发生频率的指标是A、某病死亡率B、某病病死率C、发病率D、治愈率E、因病(伤)缺勤率
16.
以下哪项不可能是雇主雇用年长员工的理由选项: A:他们能迅速适应新技术 B:年纪大的员工比较灵活,学习速度快 C:不可避免的缺勤率低于年轻员工的缺勤率 D:与年轻工人相比,他们的工龄较短,因此养老金福利较低
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
生理性
人物形象
总攻击
历险
课桌
处世
神笔
重重困难
意甲
交保
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服