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赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为()。
A:激励因素
B:保健因素
C:不满意因素
D:满意因素
不满意
称之为
工作环境
发布时间:
2024-06-29 17:26:36
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1.
赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为( )。 选项: A:激励因素 B:保健因素 C:不满意因素 D: 不满意因素
2.
赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为( )。A.激励因素B.保健因素C.不满意因素D.满意因素
3.
赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生
4.
2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。选项: A:正确; B:错误
5.
赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。A.正确B.错误
6.
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素,下列因素中属于保健因素的是()。 选项: A:与上级的关系 B: 工作上的成就感 C:个人发展的可能性 D: 工作责任
7.
.按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()A.保健因素不能消除员工的不满意B.外在激励好于内在激励C.满足比较高级需要的因素为激励因素D.激励员工的重点在与消除员工不满意因素
8.
赫茨伯格的双因素理论:满意因素和不满意因素。 选项: A:正确 B:错误
9.
赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指保健因素和激励因素。
10.
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素
11.
赫茨伯格把工作富有成就感、工作成绩得到肯定、工作具有挑战性等工作本身或工作内容方面的因素称为( )A.激励因素B.保健因素C.成就因素D.不满意因素
12.
赫茨伯格的双因素理论:保健因素、( )。
13.
赫茨伯格的双因素理论认为,( )不是激励因素。
14.
赫茨伯格的双因素理论中的保健因素包括( )。 选项: A、 工作环境 B、 工作中的成长 C、 成就 D、 安全
15.
根据双因素激励理论,保健因素会使人们产生“不满意感”,是指与工作环境相关的因素,这类因素的满足会使员工没有不满意,但是如果得不到改善,就会引起员工对工作的不满。
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