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- 1.7、针对提高学习能力，国企和公务员单位在制度层面有哪些措施 选项：A:国企：学习能力纳入绩效考核|B:公务员：定期组织培训|C:国企：奖励激励学习|D:公务员：没有要求
- 2.针对提高学习能力，国企和公务员单位在制度层面有哪些措施选项： A:公务员：没有要求 B:公务员：定期组织培训 C:国企：学习能力纳入绩效考核 D:国企：奖励激励学习
- 3.针对提高学习能力，国企和公务员单位在制度层面有哪些措施A.国企：奖励激励学习B.公务员：定期组织培训C.公务员：没有要求D.国企：学习能力纳入绩效考核
- 4.针对提高学习能力，国企和公务员单位在制度层面有哪些措施 选项：A．国企：学习能力纳入绩效考核 B．公务员：定期组织培训 C．国企：奖励激励学习 D．公务员：没有要求
- 5.针对提高学习能力，国企和公务员单位在制度层面有哪些措施 选项：A．国企：学习能力纳入绩效考核B．公务员：定期组织培训C．国企：奖励激励学习D．公务员：没有要求
- 6.针对提高学习能力，国企和公务员单位在制度层面有哪些措施
- 7.针对提高学习能力，国企和公务员单位在制度层面有哪些措施
- 8.关于国企,下列说法错误的是 选项： A、国企一般按需招聘 B、进入国企，要求个人具有吃苦耐劳的能力和学习能力 C、国企将学习能力纳入绩效考核 D、中国的国企指的是企业全部资产一半归国家所有
- 9.A.国企一般按需招聘B.进入国企，要求个人具有吃苦耐劳的能力和学习能力C.国企将学习能力纳入绩效考核D.中国的国企指的是企业全部资产一半归国家所有
- 10.【单选题】关于国企,下列说法错误的是 A. 国企一般按需招聘 B. 进入国企，要求个人具有吃苦耐劳的能力和学习能力 C. 国企将学习能力纳入绩效考核 D. 中国的国企指的是企业全部资产一半归国家所有
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- 13.国企和公务员招聘环境是否公平
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