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- 1.在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A．目标统一原理B．分工协作原理C．责权一致原理D．管理宽度原理
- 2.()是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。 选项：A.目标统一原理 B.责权一致原理 C.管理宽度原理 D.分工协作原理
- 3.在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指( )A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
- 4.在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指( ) 选项：A、目标统一原理 B、分工协作原理 C、责权一致原理 D、管理宽度原理
- 5.在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（） A: A目标统一原理 B: B分工协作原理 C: C责权一致原理 D: D管理宽度原理
- 6.()原理是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。A.责权一致B.管理宽度C.分工协作D.目标统一
- 7.()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A.责权一致B.管理宽度C.分工协作D.目标统一
- 8.在组织结构设计中, 职位的职权和职责越 是对等一致, 组织结构就越是有效, 这是指 ( )A、目标统一原理B、了比较系统的研究。C、分工协作原理D、责权一致原理E、管理宽度原理
- 9.( )原理是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一
- 10.（）原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。 A: 责权一致 B: 管理宽度 C: 分工协作 D: 目标统一
- 11.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。A.目标统一原理B.责权一致原理C.管理宽度原理D.集权与分权相结合的原理
- 12.下面不是组织工作的原理的是______A.责权一致原理B.管理宽度原理C.分工协作原理D.组织适宜性原理
- 13.组织中管理人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越能够保证组织有效运行，这是组织工作中（）的内容A.目标统一原理B.责权一致原理C.管理宽度原理D.集权与分权相结合原理
- 14.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,这是组织工作中( )的内容。A．目标统一原理B．责权一致原理C．管理宽度原理D．集权与分权相结合原理
- 15.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（） 选项：A．目标统一原理B．责权一致原理C．管理宽度原理D．集权与分权相结合的原理
- 16.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越能够保证组织的有效运行,这是组织中( )的内容。A.目标统一原理B.责权一致原理C.管理宽度原理D.集权与分权相结合原理
- 17.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,越是能够保证组织的有效运行。这是组织工作中哪项原理的内容( )A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、集权与分权相结合的原理
- 18.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（ ）的内容。 选项： A: 目标统一原理 B: 责权一致原理 C: 管理宽度原理 D: 集权与分权相结合原理
- 19. 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这是组织工作中（ ）的内容。 选项： A、 目标统一原理 B、 责权一致原理 C、 管理宽度原理 D、 集权与分权相结合原理
- 20. 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这是组织工作中（ ）的内容。 A: 目标统一原理 B: 责权一致原理 C: 管理宽度原理 D: 集权与分权相结合原理
- 21.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（ ）。 选项： A、目标统一原理 B、管理宽度原理 C、责权一致原理 D、集权与分权相结合原理
