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下面不是组织工作的原理的是______
A:责权一致原理
B:管理宽度原理
C:分工协作原理
D:组织适宜性原理
分工协作
组织工作
适宜性
发布时间:
2024-05-17 20:36:49
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1.
[单选题]下面不是组织工作的原理的是 A 责权一致原理 B 管理宽度原理 C 分工协作原理 D 组织适宜性原理
2.
不是组织工作原理的是( )。A.责权一致原理B.管理宽度原理C.分工协作原理D.灵活性原理
3.
不是组织工作原理的是( )A、责权一致原理B、管理宽度原理C、分工协作原理D、灵活性原理
4.
不是组织工作原理的是( )A、责权一致原理B、管理宽度原理C、分工协作原理D、灵活性原理
5.
不是组织工作原理的是( ) 选项: A:责权一致原理 B:管理宽度原理 C:分工协作原理 D:灵活性原理
6.
不是组织工作原理的是( )(1.0) 选项: A:责权一致原理 B:管理宽度原理 C:分工协作原理 D:灵活性原理
7.
以下不是组织工作原理的是( )。选项: A:责权一致原理 B:管理宽度原理 C:分工协作原理 D:灵活性原理
8.
不是组织工作原理的是( )。A、责权一致原理B、治理宽度原理C、分工协作原理D、灵活性原理
9.
()是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。A.目标统一原理B.责权一致原理C.管理宽度原理D.分工协作原理
10.
组织工作的基本原理包括()。 选项: A、目标统一原理 B、分工协调原理 C、管理宽度原理 D、责权一致原理 E、高度分权原理
11.
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指()A.目标统一原理B.分工协作原理C.责权一致原理D.管理宽度原理
12.
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标,组织结构就越是合理有效,是指() 选项:A.分工协作原理B.目标统一原理C.管理宽度原理D.责权一致原理
13.
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指( )A。 目标统一原理B. 分工协作原理C. 责权一致原理D. 管理宽度原理
14.
组织中管理人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越能够保证组织有效运行,这是组织工作中()的内容A.目标统一原理B.责权一致原理C.管理宽度原理D.集权与分权相结合原理
15.
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指()A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
16.
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指() A: 目标统一原理 B: 分工协作原理 C: 责权一致原理 D: 管理宽度原理
17.
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指( )A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
18.
下列哪些属于计划工作的原理 选项:责权一致原理|职务明确原理|许诺原理|灵活性原理|管理宽度原理
19.
下列哪些属于计划工作的原理 选项:责权一致原理|职务明确原理|许诺原理|灵活性原理|管理宽度原理
20.
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指() 选项: A、A目标统一原理 B、B分工协作原理 C、C责权一致原理 D、D管理宽度原理
21.
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指() A: A目标统一原理 B: B分工协作原理 C: C责权一致原理 D: D管理宽度原理
22.
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越适当,就越能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。A.目标统一原理B.责权一致原理C.管理宽度原理D.集权与分权相结合原理
23.
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。 选项:A.目标统一原理 B.责权一致原理 C.管理宽度原理 D.集权与分权相结合原理
24.
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,这体现了组织工作的() 选项:A.目标统一原理B.责权一致原理C.管理宽度原理D.集权与分权相结合的原理
25.
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指( )。A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、治理宽度原理
26.
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,这是组织工作中( )的内容。A.目标统一原理B.责权一致原理C.管理宽度原理D.集权与分权相结合原理
27.
在组织结构设计中, 职位的职权和职责越 是对等一致, 组织结构就越是有效, 这是指 ( )A、目标统一原理B、了比较系统的研究。C、分工协作原理D、责权一致原理E、管理宽度原理
28.
下列哪些属于计划工作的原理( ) 1、责权一致原理 2、职务明确原理 3、许诺原理 4、灵活性原理 5、管理宽度原理
29.
下列哪些属于计划工作的原理( ) 选项: A、责权一致原理 B、限制因素原理 C、许诺原理 D、灵活性原理 E、管理宽度原理
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