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- 1.在团体工作阶段的主要任务不包括 选项： A、鼓励成员探索个人的感受 B、善用团体的资源 C、营造信任的团体气氛 D、鼓励成员尝试新的行为
- 2.有效处理团体成员防卫或抗拒的技术包括( )。选项： A:团体领导者带头示范自己的感受; B:解释成员防卫或抗拒的原因; C:责备成员不投入团体; D:直接而温婉地面质成员
- 3.有效处理团体成员防卫或抗拒的技术包括( )。选项： A:团体领导者带头示范自己的感受; B:解释成员防卫或抗拒的原因; C:责备成员不投入团体; D:直接而温婉地面质成员
- 4.有效处理团体成员防卫或抗拒的技术包括( )。 选项： A、团体领导者带头示范自己的感受 B、解释成员防卫或抗拒的原因 C、责备成员不投入团体 D、直接而温婉地面质成员
- 5.对于一个体育团体以及团体成员而言,团体凝聚力产生哪些效益
- 6.团体领导者在面对团体中的特殊成员时，需要首先观察、分析这些成员有特殊表现的原因，才能因势利导，妥善处理。（ ）选项： A:对 B:错
- 7.下列对团体咨询的准则表述正确的是（） 选项： A、A团体咨询的对象是团体本身，而非团体里的每个人 B、B只有首先解决了团体成员的个人问题，才能营造出积极的团体氛围 C、C咨询师要为团体成员提供行为示范 D、D强调团体成员的相互保密
- 8.罪犯团体心理辅导结束阶段，领导者在选择活动时需要遵循的原则是（ ）。选项： A:让成员有机会回顾团体经验 B:让成员彼此给予和接受回馈 C:让成员自我评价和团体评估 D:让成员相互祝愿和增强激励
- 9.成员在团体中依赖行为产生的原因主要与（ ）有关。 选项： A: 成员个性 B: 成员的认知 C: 成员对团体的期望 D: 团体环境
- 10.团体结束阶段，成员需要评估团体对自己的影响和个人的实际收获。（ ）选项： A:对 B:错
- 11.团体系统的组成要素包括团体成员、工作者、团体和（）。 选项： A、团体规范 B、团体环境 C、团体冲突 D、团体目标
- 12.有效处理团体成员防卫或抗拒的技术包括（)。 选项：A．团体领导者带头示范自己的感受B．解释成员防卫或抗拒的原因C．责备成员不投入团体D．直接而温婉地面质成员
- 13.在团体咨询中，需要采取调停行动的是 选项： A:成员的反应含有强烈的敌意 B:个别成员的意见不正确 C:团体成员被迫接受团体的决定 D:团体气氛过分紧张以及成员过分顺从
- 14.关于同事督导团体组成的说法，正确的是（ ）。 选项： A:团体成员技术层次相同 B:团体成员不少于10人 C:团体成员需观点一致 D:团体成员不需签订契约
- 15.在团体结束阶段，领导者可以做些什么来处理离别情绪：（ ）。 选项： A、在团体结束的前一两次就告诉成员。 B、鼓励大家将此时此地的感受和想法表达出来 C、并协助成员看到团体结束的积极意义所在。 D、协助成员对自己或者他人的表达抱持理解、共情与接纳。
- 16.团体评估的执行者包括( )。选项： A:团体成员; B:团体领导者; C:团体成员相关者（如父母、老师、同学）; D:团体督导者
- 17.在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有()。 选项： A:为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文本资料 B:要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松 C:在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像.电影 D:通过协商使团体成员知道以后在团体内的具体行动
- 18.中国大学MOOC: 在团体辅导的工作阶段，团体成员的反应不包括
