请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.老赵因工作较忙无暇打理家务,遂与张某口头约定,由张某每周来老赵家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后老赵感觉张某整理家务比较马虎,遂通知张某解除约定,张某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定,下列说法中错误的有( )。A.老赵可以与张某订立口头劳动合同B.老赵可以与张某约定试用期C.工资的支付标准及结算周期符合规定D.张某可以要求经济补偿
- 2.[单选题]赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限2年，试用期4个月，试用期工资3500元，试用期满月工资4000元。4个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是()元。 A 4000 B 8000 C 500 D 1000
- 3.刘某与吴某订立合同将房屋卖给吴某，总价款80万元，合同约定吴某先支付50万元首付，然后办理房产过户，余款待交房时支付，合同约定违约金10万元。合同订立之后，吴某支付了50万元首付，但此时房价大涨，刘某遂将房屋卖给何某，合同订立当天何某即支付了全部房款并办理了过户。吴某的下列主张能够获得法院支持的有（ ）。 选项： A:要求刘某继续履行合同，办理房产过户 B:要求宣告刘某与何某的买卖合同无效 C:要求刘某支付违约金10万元 D:要求刘某赔偿因违约给自己造成的其他损失
- 4.2018年3月，吴某的妻子赵某不幸身故，吴某独自抚养两人的孩子小吴。吴某因悲伤过度，遂沉溺于吸毒，无力照看年仅四岁的小吴。之后，吴某被强制戒毒。以下关于小吴监护人的说法，正确的有: 选项： A:吴某可以通过遗嘱，指定小吴的奶奶担任监护人; B:吴某住所地的民政局有权申请撤销吴某的监护人资格 ; C:吴某对小吴的监护资格被撤销后，仍须支付小吴的抚养费; D:吴某戒毒成功后可以申请恢复对小吴的监护人资格
- 5.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为8 000元，赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后，赵某从甲公司辞职，离职半年后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害，于是向法院主张，要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为2 000元，则下列说法中正确的是（ ）。 选项： A: 赵某可以要求甲公司按每月8000元支付6个月的竞业限制补偿金 B: 赵某可以要求甲公司按每月2 C: 赵某只能要求甲公司按每月2000元支付6个月的竞业限制补偿金 D: 赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
- 6.2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是( ) 选项： A:甲公司向吴某支付补偿6000元 B:甲公司无需补偿 C:甲公司向吴某补偿7500元 D:甲公司向吴某补偿2000元
- 7.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定,月工资为8 000元,赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务,但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后,赵某从甲公司辞职,离职半年后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害,于是向法院主张,要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为2 000元,则下列说法中正确的是()。A.赵某可以要求甲公司按每月8 000元支付6个月的竞业限制补偿金B.赵某可以要求甲公司按每月2 400元支付6个月的竞业限制补偿金C.赵某只能要求甲公司按每月2 000元支付6个月的竞业限制补偿金D.赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
- 8.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定,月工资为8000元,赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务,但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后,赵某从甲公司辞职,1年半后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害,于是向法院主张,要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为2000元,则下列说法中正确的是( )。A.赵某可以要求甲公司按每月8000元支付6个月的竞业限制补偿金B.赵某可以要求甲公司按每月2400元支付6个月的竞业限制补偿金C.赵某只能要求甲公司按每月2000元支付6个月的竞业限制补偿金D.赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
- 9.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为8 000元，赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后，赵某从甲公司辞职，离职半年后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害，于是向法院主张，要求甲公司支付经济补偿。己知当地最低工资标准为2 000元，则下列说法中正确的是( )。 选项： A:赵某可以要求甲公司按每月8 000元支付6个月的竞业限制补偿金 B:赵某可以要求甲公司按每月2 400元支付6个月的竞业限制补偿金 C:赵某只能要求甲公司按每月2 000元支付6个月的竞业限制补偿金 D:赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
- 10.吴某因打架被公安机关予以拘留。吴某认为处罚过重，在拘留期间与民警发生争执，吴某不慎被殴打致死。下列人员中可以申请行政复议的是（） 选项：A．吴某的妻子 B．吴某的老师 C．吴某的学生 D．吴某的好朋友
- 11.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为8000元，赵某从甲公司辞职B年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。A年后，赵某从甲公司辞职，离职半年后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害，于是向法院主张，要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为B000元，则下列说法中正确的是( )。 选项： A:赵某可以要求甲公司按每月8000元支付6个月的竞业限制补偿金 B:赵某可以要求甲公司按每月BD00元支付6个月的竞业限制补偿金 C:赵某只能要求甲公司按每月B000元支付6个月的竞业限制补偿金 D:赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
- 12.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为8 000元，赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后，赵某从甲公司辞职，1年半后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害，于是向法院主张，要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为2 000元，则下列说法中正确的是( )。 选项：A、赵某可以要求甲公司按每月8 000元支付6个月的竞业限制补偿金 B、赵某可以要求甲公司按每月2 400元支付6个月的竞业限制补偿金 C、赵某只能要求甲公司按每月2 000元支付6个月的竞业限制补偿金 D、赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
- 13.[单选题]甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为8000元，赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后，赵某从甲公司辞职，离职半年后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害，于是向法院主张，要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为2000元，则下列说法中正确的是() A 赵某可以要求甲公司按每月8000元支付6个月的竞业限制补偿金 B 赵某可以要求甲公司按每月2400元支付6个月的竞业限制补偿金 C 赵某只能要求甲公司按每月2000元支付6个月的竞业限制补偿金 D 赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
- 14.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定,月工资为8 000元,赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务,但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后,赵某从甲公司辞职,1年半后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害(履行了竞业限制义务6个月),于是向法院主张,要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为2 000元,则下列说法中正确的是( )。A．赵某可以要求甲公司按每月8 000元支付6个月的竞业限制补偿金B．赵某可以要求甲公司按每月2 400元支付6个月的竞业限制补偿金C．赵某只能要求甲公司按每月2 000元支付6个月的竞业限制补偿金D．赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
- 15.钱某与胡某婚后生有子女甲和乙,后钱某与胡某离婚,甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚,当时甲已参见工作而乙尚未成年,乙跟随胡某与吴某居住,后胡某与吴某生下一女丙,吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世,下列哪些说法是正确的? 选项： A、胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产 B、甲和乙可以继承吴某的遗产 C、胡某和丙可以继承吴某的遗产 D、乙和丁可以继承吴某的遗产
- 16.（2022-单选）吴某因疑心太重与刘某久积宿怨。吴某想用农药杀死刘某，杨某受托为吴某买来农药交给吴某。后吴某后悔，将农药丢弃，则 选项：A、吴某与杨某构成共同犯罪未遂B、吴某与杨某构成共同犯罪中止C、吴某是犯罪未遂，杨某是犯罪预备D、吴某是预备阶段的犯罪中止，杨某是犯罪预备
- 17.钱某与胡某婚后生有子女甲和乙，后钱某与胡某离婚，甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚，当时甲已参加工作而乙尚未成年，乙跟随胡某与吴某居住，后胡某与吴某生下一女丙，吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世，下列哪些说法是正确的() 选项： A、胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产 B、甲和乙可以继承吴某的遗产 C、胡某和丙可以继承吴某的遗产 D、乙和丁可以继承吴某的遗产
- 18.钱某与胡某婚后生有子女甲和乙，后钱某与胡某离婚，甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚，当时甲已参加工作而乙尚未成年，乙跟随胡某与吴某居住，后胡某与吴某生下一女丙，吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世，下列哪些说法是正确的？（ ） 选项： A:胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产; B:甲和乙可以继承吴某的遗产; C:胡某和丙可以继承吴某的遗产; D:乙和丁可以继承吴某的遗产
- 19.钱某与胡某婚后生有子女甲和乙，后钱某与胡某离婚，甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚，当时甲已参加工作而乙尚未成年，乙跟随胡某与吴某居住，后胡某与吴某生下一女丙，吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世，下列哪些说法是正确的选项： A:胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产; B:甲和乙可以继承吴某的遗产; C:胡某和丙可以继承吴某的遗产; D:乙和丁可以继承吴某的遗产
- 20.钱某与胡某婚后生有子女甲和乙，后钱某与胡某离婚，甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚，当时甲已参见工作而乙尚未成年，乙跟随胡某与吴某居住，后胡某与吴某生下一女丙，吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世，下列哪些说法是正确的？ 选项： A:胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产; B:甲和乙可以继承吴某的遗产; C:胡某和丙可以继承吴某的遗产; D:乙和丁可以继承吴某的遗产
- 21.钱某与胡某婚后生有子女甲和乙，后钱某与胡某离婚，甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚，当时甲已参见工作而乙尚未成年，乙跟随胡某与吴某居住，后胡某与吴某生下一女丙，吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世，下列哪些说法是正确的？选项： A:胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产; B:甲和乙可以继承吴某的遗产; C:胡某和丙可以继承吴某的遗产; D:乙和丁可以继承吴某的遗产
- 22.钱某与胡某婚后生有子女甲和乙，后钱某与胡某离婚，甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚，当时甲已参加工作而乙尚未成年，乙跟随胡某与吴某居住，后胡某与吴某生下一女丙，吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世，下列哪些说法是正确的选项： A:胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产 B:甲和乙可以继承吴某的遗产 C:胡某和丙可以继承吴某的遗产 D:乙和丁可以继承吴某的遗产
- 23.2017年2月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2017年6月，临时性工作结束，两公司未再给赵某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2017年8月，赵某得知自2017年2月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同，则下列说法中，正确的有（）。 选项： A、赵某与甲公司建立劳动关系 B、赵某无工作期间乙公司应按月向其支付报酬 C、赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在的最低工资标准 D、赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同 E、赵某提出解除劳动合同，甲公司应向其支付经济补偿金 F、赵某提出解除劳动合同，甲、乙两个公司应共同向其支付经济补偿金
- 24.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为8 000元，赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后，赵某从甲公司辞职，离职半年后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害，于是向法院主张，要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为2 000元，则下列说法中正确的是 选项： A:赵某可以要求甲公司按每月8 000元支付6个月的竞业限制补偿金 B:赵某可以要求甲公司按每月2 400元支付6个月的竞业限制补偿金 C:赵某只能要求甲公司按每月2 000元支付6个月的竞业限制补偿金 D:赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
