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- 1.荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（Geert Hofstede）通过对美国IBM公司的问卷调查，总结出不同国家或民族文化中差别最大的五个维度：即权力距离和？ 选项： A:集体主义和个人主义倾向; B:确定性规避; C:男性主义和女性主义倾向; D:长期和短期取向
- 2.荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（Geert Hofstede）通过对美国IBM公司的问卷调查，总结出不同国家或民族文化中差别最大的五个维度：即权力距离和？ 选项： A:集体主义和个人主义倾向; B:确定性规避; C:男性主义和女性主义倾向; D:长期和短期取向
- 3.霍夫斯泰德文化维度理论认为跨文化价值的衡量有以下维度（ ）：选项： A:权力距离 B:不确定性的规避 C:个人主义与集体主义 D:男性化与女性化 E:长期趋向与短期取向
- 4.霍夫斯泰德文化维度理论包括的维度有（ ）。选项： A:权力距离 B:不确定性规避 C:个人主义与集体主义 D:男性化与女性化 E:短期观念与长期观念
- 5.依据霍夫斯坦德的国家文化模型,可以从以下哪几个维度衡量文化差异?选项： A:权力距离; B:不确定性规避; C:男性或女性特质; D:个人主义或集体主义; E:长期导向或短期导向
- 6.依据霍夫斯坦德的国家文化模型,可以从以下哪几个维度衡量文化差异?选项： A:权力距离; B:不确定性规避; C:男性或女性特质; D:个人主义或集体主义; E:长期导向或短期导向
- 7.荷兰学者霍夫斯泰德的跨文化理论模式提出文化差异可用( )文化维度来比较。A．个人主义与集体主义B．权力距离C．不确定性回避D．男性化和女性化
- 8.下列( )不属于霍夫斯泰德的文化尺度理论的内容。 A: 个人主义与集体主义 B: 男性文化与女性文化 C: 行动、静止、存在的行动取向 D: 对不确定性的回避程度
- 9.下列( )不属于霍夫斯泰德的文化尺度理论的内容。 选项： A、个人主义与集体主义 B、男性文化与女性文化 C、行动、静止、存在的行动取向 D、对不确定性的回避程度
- 10.下列不属于霍夫斯泰德的文化尺度理论的内容的是（ ）选项： A:个人主义与集体主义 B:男性文化与女性文化 C:行动、静止、存在的行动取向 D:对不确定性的回避程度
- 11.下列( )不属于霍夫斯泰德的文化尺度理论的内容。A.个人主义与集体主义B.男性文化与女性文化C.行动、静止、存在的行动取向D.对不确定性的回避程度
- 12.下列哪一项不属于霍夫斯泰德文化差异理论：1、权力距离2、等级阶层3、不确定性规避4、个人主义—集体主义选项： A:权力距离; B:等级阶层; C:不确定性规避; D:个人主义—集体主义
- 13.霍夫斯特德的五维度文化价值观中由儒家文化总结出的是()。A.个人主义与集体主义B.权力差距C.不确定性规避D.价值观的男性度和女性度E.长期观与短期观
- 14.根据霍夫斯泰德的文化维度理论，美国具有以下文化特点：选项： A:个人主义 B:权力距离大 C:不确定性规避低 D:长期导向
- 15.根据霍夫斯泰德的文化维度理论，美国具有以下文化特点：选项： A:个人主义 B:不确定性规避低 C:权力距离大 D:长期导向
- 16.根据霍夫斯泰德的文化维度理论，美国具有以下哪些文化特点：选项： A:个人主义 B:权力距离大 C:不确定性规避低 D:长期导向
- 17.根据霍夫斯泰德的文化维度理论，美国具有以下哪些文化特点：选项： A:长期导向 B:权力距离大 C:不确定性规避低 D:个人主义
- 18.G．霍夫斯泰德从以下那几个维度来讨论文化对组织管理的影响？（ ）选项： A:权力距离 B:不确定性的规避 C:个人主义/集体主义 D:男性化和女性化
