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股权激励计划的目标通常包括( )
选项:
A:合理避税
B: 缓解代理问题
C: 吸引高技术人才
D: 约束短期行为
吸引
技术人才
短期行为
发布时间:
2024-04-01 20:11:53
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1.
解决代理问题的主要手段为( )。 选项: A、股权薪酬 B、股权激励 C、激励兼容 D、合理控股
2.
解决代理问题的主要手段是( )。 选项: A:股权薪酬 B:股权激励 C:激励兼容 D:管理层持股
3.
解决代理问题的主要手段是( )。 选项: A、股权薪酬 B、管理层持股 C、股权激励 D、激励兼容
4.
下列哪一项不属于企业股权激励设计的关键问题( ) 选项: A、股权激励对象 B、 股权激励强度 C、 股权激励目标 D、 股权激励实施的可能性
5.
股权激励计划是指()以本公词股票为标的,对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划,包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。 选项: A、境外上市公司 B、境内上市公司 C、境外代理机构 D、境内代理机构
6.
什么是代理问题?简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。
7.
什么是代理问题?简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。
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全面薪酬激励的作用是( )。 选项: A:补偿维持 B:吸引人才 C:激励人才 D:保留人才
9.
全面薪酬激励的作用是( )。选项: A:补偿维持 B:吸引人才 C:激励人才 D:保留人才
10.
公司社会责任包括可以()。 选项: A、提升公司文化 B、强化整体绩效 C、吸引人才 D、激励人才
11.
高技术产业发展的主要政策措施包括( )。 选项: A.建立有利于高技术产业发展的市场环境 B.完善高技术产业发展政策 C.完善高技术产业投融资体制 D.加大对高技术的引进,吸收 E.吸引培养人才,激励企业创新
12.
渠道间接激励的方式包括( )。 选项: A: 惩罚 B: 加强终端管理 C: 精神激励 D: 股权激励 E: 建立并维护合理的级差价格体系
13.
激励约束机制设计的基本原则包括? 选项: A、只强调激励效益 B、代理人必须承担全部风险 C、代理人必须分担部分风险 D、代理人可以免于承担风险
14.
以下属于物质激励的是?选项: A:休假激励; B:培训激励; C:股权激励; D:目标激励
15.
商业计划演示包括如下功能( )选项: A:吸引投资; B:产品发布; C:影响股东; D:吸引人才
16.
薪酬管理有三个目标:吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标。选项: A:正确; B:错误
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