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领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件()
选项:
A:任务的难度
B:现场氛围
C:下属自尊
D:批评时机
过程中
领导者
下属
发布时间:
2024-06-06 21:02:53
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领导者批评下属的正确做法是( )
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领导在对下属批评时,对于性格比较内向的下属,需要注意呵护他们的自尊,而对于性格比较开朗的下属,则可以适当严厉一些。 选项: A:正确 B:错误
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领导者在选择领导方式时要考虑的因素不包括(A、下属的工作能力B、、自己的个人偏好C、下属承担工作的意愿D、、工作的难度
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在激励下属时可以运用批评的激励方法,但是要合适有度,不能过度批评
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在激励下属时可以运用批评的激励方法,但是要合适有度,不能过度批评。
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领导批评下属的技巧有( )。 选项: A:批评应对事不对人 B:批评方式要因人而异 C:先表扬后批评 D:批评应对人不对事
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在激励下属时可以运用批评的激励方法,但是要合适有度,不能过度批评。A.正确B.错误
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以下哪项是合理的批评下属的方式?( )
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以下哪项是合理的批评下属的方式?( )
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以下哪项是合理的批评下属的方式?( )
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