搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
OKR与KPI区别在于:KPI是公司决定你做什么,OKR是你自己想要做什么。
A:正确
B:错误
错误
是你
区别
发布时间:
2024-05-13 08:02:05
首页
网课答案全集
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
OKR 和 KPI 的区别就在于 KPI 只能让驴使劲走,而 OKR 用于保证驴头朝正确的方向。( )A.正确B.错误
2.
KPI与OKR可以结合使用,KPI侧重过程管理,OKR侧重结果考核。A.正确B.错误
3.
OKR 和 KPI 的区别就在于 KPI 只能让驴使劲走,而 OKR 用于保证驴头朝正确的方向。()
4.
OKR 和 KPI 的区别就在于 KPI 只能让驴使劲走,而 OKR 用于保证驴头朝正确的方向。( )
5.
okr和kpi的区别是A.okr注重过程;kpi注重结果B.okr公开透明;kpi不一定公开C.okr用于追踪;kpi用于考核D.okr不需要完成;kpi必须完成
6.
关于OKR与KPI的区别,说法错误的是() 选项: A、KPI是目标考核 B、KPI强调个人,OKR强调团队 C、OKR在完成个人工作的同时,必须帮助他人,以实现共同目标
7.
OKR 和 KPI 的区别就在于 KPI 只能让驴使劲走,而 OKR 用于保证驴头朝正确的方向。( )选项: A:对 B:错
8.
在绩效考核的方式上,KPI和OKR的区别是?A.KPI保下限B.KPI保上限C.OKR保下限D.OKR保上限
9.
简述KPI和OKR的区别。
10.
下列有关KPI与OKR,说法错误的是( ) 选项: A:OKR是绩效改进工具 B:KPI是典型的绩效评价工具 C:OKR强调员工的主观性和创造性 D:OKR强调员工的执行力
11.
以下哪些是对OKR和KPI的正确描述?
12.
试比较 OKR 和 KPI 的不同。
13.
分解中期战略目标常用的工具是( )。 选项: A:KPI B:OKR C:MBO D:BSC
14.
在追梦的过程中,你需要在乎的不是别人要你做什么,确切的说,而是你自己真正想要做什么
15.
KPI和OKR的区别包括以下哪些方面:( )选项: A:工具定位不同 B:绩效目标不同 C:绩效结果的应用不同 D:资源配置原则的不同
16.
职业规划的目的是决定你将来做什么。 选项: A、正确 B、错误
17.
OKR 即 目标与关键成果法 。A.正确B.错误
18.
OKR 即 目标与关键成果法 。A.正确B.错误
19.
( )决定你愿意做什么
20.
( )决定你愿意做什么
21.
OKR工作法即目标与关键结果法,可以帮助团队聚集核心目标,落实推进,减少不理性的分心。从本质上说该工作法是反KPI体系的,它认为封闭系统会导致“熵增”。( )A.正确B.错误
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
三个面向
北宋
地质年代
开发设计
发回重审
煎饼
依兰
先入之见
两极分化
撰书
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服