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- 1.麦格雷戈的“X理论”与薛恩提出的复杂人性的假设相近 选项： A:正确; B:错误
- 2.人力资源管理中的人性假设理论是由谁提出的（） 选项： A:麦格雷戈 B:萨伊 C:马歇尔 D:德鲁克
- 3.麦格雷戈的人性假设理论x理论y理论
- 4.在有关人性的四种假设中，提出复杂人假设的是（ ） 选项：A、沙因 B、梅奥 C、马斯洛 D、麦格雷戈
- 5.在有关人性的四种假设中，提出复杂人假设的是()。 选项： A、沙因 B、梅奥 C、马斯洛 D、麦格雷戈
- 6.在有关人性的四种假设中，提出复杂人假设的是( )。A．沙因B．梅奥C．马斯洛D．麦格雷戈
- 7.在有关人性的四种假设中,提出复杂人假设的是( )。北科2009年研] 选项： A: 沙因 B: 梅奥 C: 马斯洛 D: 麦格雷戈
- 8.麦格雷戈的X-Y理论的主要内容（X理论的人性假设及管理要点、Y理论的人性假设及管理要点）
- 9.关于人性假设理论，以下说法正确的是（ ）• 选项： A:经济人假设最早由亚当斯密提出• B:社会人假设最早由麦格雷戈提出• C:自我实现人假设认为人是懒惰的• D:复杂人假设认为人能够自我激励
- 10. 舒尔茨首次提出了“市场细分”的新概念。
- 11.舒尔茨首次提出了“市场细分”的新概念选项： A:对 B:错
- 12.首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的学者是( )A.怀特.巴克B.德鲁克C.舒尔茨D.康芒斯
- 13.自我实现人假设是由（）提出的。 选项： A、谢恩 B、麦格雷戈 C、马斯洛 D、泰罗
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14.最先提出“目标管理概念”的是 选项： A:
韦伯
B:法约尔
C:梅奥
D:麦格雷戈
E:德鲁克
- 15.首次提出“政策科学”概念的学者是 选项： A、西蒙 B、盖布勒 C、拉斯韦尔 D、德鲁克
- 16.麦格雷戈人性管理理论的主要贡献有? 选项： A:阐述了人性假设与管理理论的内在关系 B:管理理论以人性假设变化为前提 C:现代管理理论的基础 D:是行为理论的创始人
- 17.2、舒尔茨首次提出了“市场细分”的新概念 选项：A.对|B.错
- 18.持“经济人”观点的典型代表人物是（ ） 选项： A:泰勒 B:麦格雷戈 C:梅奥 D:霍桑
- 19.胜任素质模型的提出者（）选项： A:麦格雷戈 B:麦克利兰 C:法约尔 D:亚当斯
- 20.首次提出了“教育社会学”概念的学者是 选项： A:杜威 B:涂尔干 C:孔德 D:沃德
- 21.麦格雷戈的×理论是对哪一种人性假设的概括( )A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人E、多选题:
- 22.中国大学MOOC: 麦格雷戈的×理论是对哪一种人性假设的概括（ ）。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人
- 23.在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即()。 选项： A、经济人假设B．社会人假设C．复杂人假设 B、在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即()。 C、经济人假设 D、社会人假设 E、复杂人假设 F、自我实现人假设
