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126、绩效考评的最直接目的是()。
选项:
A:员工素质开发
B:战略目的
C:业绩评价
D:能力评价
目的
评价
考评
发布时间:
2024-06-11 16:50:15
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1.
绩效评估的首要步骤是()。A.确定特定的绩效评估目标B.确定考评责任者C.评价业绩D.交流考评意 选项:A、绩效评估的首要步骤是()。 A.确定特定的绩效评估目标B.确定考评责任者C.评价业绩D.交流考评意见
2.
绩效评估的程序与方法步骤包括( )。选项: A:确定特定的绩效评估目标 B:确定考评责任者 C:评价业绩 D:公布考评结果,交流考评意 E:根据考评结论,将绩效评估的结论备案
3.
绩效评估的第一个步骤是( )。选项: A:确定考评责任者 B:评价业绩 C:确定评估目标 D:公布考评结果,交流考评意见
4.
绩效考评的内容不包括()。( ) 选项: A:能力考评 B:态度考评 C:业绩考评 D:晋升考评
5.
下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()
6.
竞聘考评要突出岗位特点,依据岗位任职资格要求,注重能力实绩,可采取笔试、面试、( )等多种考评方法,综合评价应聘者的经历、业绩、能力素质等。 选项: A、技术评价 B、技能考核 C、工作业绩评价 D、岗位胜任能力测试
7.
下列各项中属于业绩考核与评价系统的要素是() 选项: A、评价对象 B、评价目标 C、评价目的 D、评价业绩
8.
绩效考评的内容包括() 选项: A、业绩考评 B、能力考评 C、素质考评 D、态度考评 E、潜力考评
9.
下列绩效考评指标中,不属于能力考评项目的是
10.
绩效考评的“硬指标”主要有()。 选项: A、行为考评 B、能力考评 C、态度考评 D、业绩考评
11.
在绩效考评管理过程中,影响绩效评价质量和效果的最直接评价主体是( )。 选项: A、高层领导 B、一般员工 C、直接上级主管 D、人力资源管理部门人员
12.
下面的绩效考评指标中,不属于能力考评项目的是()
13.
战略评价的最后一项活动是 选项: A:组建评价小组 B:检查战略基础 C:衡量企业绩效 D:采取纠正措施
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