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可信的测验未必有效,而有效的测验必定可信。
测验
未必有
可信
发布时间:
2024-04-03 17:57:49
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1.
可信的测验未必有效,有效的测验()。 选项: A、未必可信 B、必定可信 C、必定不可信 D、不确定
2.
可信的测验未必有效,有效的测验()。A.未必可信B.必定可信C.必定不可信D.不确定
3.
可信的测验未必有效,有效的测验( )。 选项: A:未必可惜 B:必定可信 C:必定不可信 D:不确定
4.
可信的测验未必有效,有效的测验()。 选项: A、A未必可信 B、B必定可信 C、C必定不可信 D、D不确定
5.
可信的测验未必有效,有效的测验( )。 选项: A:也未必可信 B:必定不可信 C:必定可信 D:是否可信视具体情况而定
6.
单选]可信的测验未必有效,有效的测验()。 选项: A:也未必可信 B:必定不可信 C:必定可信 D:是否可信视具体情况而定
7.
7.可信的测验未必有效,有效的测验必定可信A、错误B、正确
8.
可信的测验未必有效,有效的测验必定可信。()A.正确B.错误
9.
可信的测验不一定有效,有效的测验()。A.必定不可信B.未必不可信C.必定可信D.不一定可信 选项:A、可信的测验不一定有效,有效的测验()。 A.必定不可信B.未必不可信C.必定可信D.不一定可信
10.
可信的测验未必有效,有效的测验具有 选项: A:未必可信 B:必定不可信 C:不确定 D:主观性
11.
可信的测验不一定有效,有效的测验()。 选项: A、必定不可信 B、未必不可信 C、必定可信 D、不一定可信
12.
关于心理测量的信度和效度,以下说法错误的是A.信度只受随机误差的影响B.效度除受随机误差的影响,还受系统误差的影响C.可信的测验未必有效D.有效的测验必定可信E.效度是信度的必要条件
13.
可靠的测验必定有效,有效的测验不一定可靠
14.
[单选题]心理测验的有效性与准确性是指( ) A 信度 B 可靠度 C 效度 D 可信度
15.
有关信度和效度的说法错误的是() 选项: A、可信并有效 B、可信但无效 C、不可信但有效 D、不可信也无效
16.
心理测验的有效性是指心理测验的( )
17.
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。A、心理测验B、品德测验C、投射技术D、情境测验
18.
反映工具的有效性、正确性的是 选项: A: 测验的信度 B: 测验的样本 C: 测验的概念 D: 测验的常模 E: 测验的效度
19.
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。选项: A:心理测验; B:品德测验; C:投射技术; D:情景测验
20.
适当增加测验长度,可以有效提高测验效度。选项: A:正确; B:错误
21.
测验的信度,又称测验的可靠度,是指() 选项: A、测验的有效性 B、测验结果的前后一致程度 C、测验的难易程度 D、测验能否拉开分数距离的指标
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