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对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责
选项:
A:用人单位
B:医院
C:个人
用人单位
劳动者
职业病
发布时间:
2024-05-16 09:15:50
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1.
用人单位对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责.()
2.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是( )的职责。() 选项: A、劳动者 B、用人单位 C、职业健康监护机构 D、卫生行政部门
3.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护,分为:()。 选项: A、岗前、岗中、调岗 B、岗前、岗中、转岗 C、岗中、离岗、转岗 D、岗前、岗中、离岗
4.
适用于接触职业病危害因素劳动者的职业健康监护的是( )。 选项: A、《中华人民共和国职业病防治法》 B、《职业病危害因素分类目录》 C、《职业健康监护技术规范》 D、《用人单位职业病防治指南》
5.
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。选项: A:正确; B:错误
6.
下列关于职业健康管理说法错误的是() 选项: A、职业健康管理应明确各级各部门人员的职责,并建立完善的职业健康管理制度 B、定期对作业场所进行职业病危害现状评价和职业病危害因素监测,并在岗位现场张贴警示标识 C、对劳动者所涉及的职业病危害因素,用人单位可以选择性告知
7.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴() 选项: A、正确 B、91 C、22 D、43
8.
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。 选项: A、患有职业病 B、从事接触职业病危害的作业 C、疑似职业病 D、调离岗位的职业病病人
9.
职业健康监护应做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作。() 选项: A:对 B:错
10.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。( )选项: A:对 B:错
11.
用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由个人单位承担。 选项: A:正确 B:错误
12.
用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由个人承担。( ) 选项: A:正确 B:错误
13.
职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态() 选项: A:√ B:×
14.
职业禁忌:是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 选项: A:正确 B:错误
15.
职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群不易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 选项: A:正确 B:错误
16.
职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更简单于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 选项: A:正确 B:错误
17.
职业健康监护档案包括( )。选项: A:劳动者职业史、既往史和职业危害接触史; B:相应工作场所职业危害因素监测结果; C:历次职业健康结果处理情况; D:职业病诊疗等健康资料;
18.
职业禁忌证:指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态 选项: A:正确 B:错误
19.
用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者,应当的给予适当岗位津贴。()
20.
用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 选项: A:对 B:错
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