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地方经济发展水平不能作为企业薪酬制定的影响因素。
选项:
A:正确;
B:错误
发布时间:
2024-06-18 13:15:51
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1.
区域经济发展水平是影响企业薪酬的内部因素
2.
影响薪资制定的主要因素包括企业外部因素和员工个人因素。A.正确B.错误
3.
薪酬沟通贯穿千企业薪酬管理的整个流程中,贯穿于薪酬方案由制定到实施、控制、调整的全过程。 选项: A:正确 B:错误
4.
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是( ) 选项: A、其他企业的薪酬水平 B、企业的财务状况 C、企业的发展阶段 D、工作年限
5.
影响薪酬水平的因素中,企业因素包括( )等。 选项: A:企业的经济效益 B:企业的发展战略与发展阶段 C:企业薪酬哲学 D:其他丢不对
6.
影响企业薪酬总额的主要因素包括( )
7.
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是() 选项: A、其他企业的薪酬水平 B、企业的财务状况 C、企业的发展阶段 D、工作年限
8.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( ) 选项: A、市场因素 B、员工个人因素 C、宏观因素 D、企业因素
9.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( ) 选项: A、宏观因素 B、企业因素 C、员工个人因素 D、市场因素
10.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的()。 选项: A:员工个人因素 B:市场因素 C:企业因素 D:宏观因素
11.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( ) A: 宏观因素 B: 企业因素 C: 员工个人因素 D: 市场因素
12.
影响薪酬确定的企业内部因素有哪些?
13.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的()。 选项: A:A、员工个人因素 B:B、市场因素 C:C、企业因素 D:D、宏观因素
14.
企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。
15.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( )A.宏观因素B.企业因素C.员工个人因素D.市场因素
16.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( )A.宏观因素B.企业因素C.员工个人因素D.市场因素
17.
生产力发展水平是影响国际分工的决定因素( )。A、错误B、正确
18.
企业历史作为企业的一系列战略行为,其结果是企业制定现行战略的依据,但不会影响企业未来的战略选择选项: A:正确; B:错误
19.
企业工资支付能力不属于影响员工个人薪酬水平的因素。( )选项: A:对 B:错
20.
经济发展水平是影响运输需求的主要因素之一。选项: A:正确; B:错误
21.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于员工的绩效、员工的岗位、员工的能力、员工的工龄因素的影响。 选项: A:正确 B:错误
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