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目前国内外最为常用的工作评价方法是()
选项:
A:排序法
B:岗位分类法
C:评分法
D:要素比较法
比较法
分类法
工作评价
发布时间:
2024-04-25 21:19:18
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1.
工作评价方法中,最为简单、最易操作的工作评价方法是(),也是采用非分析和非定量的方法。 选项: A、评分法 B、职位分类法 C、排序法 D、要素分类法
2.
下面不属于岗位评价常用方法的是( ) 选项: A:主观排序法 B:岗位排列法 C:岗位分类法 D:要素比较法
3.
海氏工作评价系统实质上是一种( ) 选项: A:排序法 B:职位分类法 C:要素比较法 D:评分法
4.
【多选题】常用的岗位评估方法有: A. 岗位参照法 B. 分类法 C. 排序法 D. 要素计点法 E. 要素比较法
5.
职位评价的方法有排序法、分类法、因素比较法和要素计点法,我国最常用的是( )。 选项: A: 排序法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 要素计点法
6.
职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中()是应用最广泛的一种方法。 选项: A、加权评分法 B、总体排序法 C、定标套级法 D、要素比较法
7.
试比较排序法、分类法、因素比较法、评分法四种职位评价方法的特点。
8.
岗位评价的方法主要有( )。选项: A:岗位排列法; B:岗位分类法; C:要素比较法 ; D:要素记点法; E:岗位分析法
9.
下列岗位评价方法中,成本相对较低的是( )。选项: A:岗位等级法; B:岗位分类法; C:因素比较法; D:点值评分法
10.
职位评价量化的评价方法包括( )选项: A:要素计点法 B:要素比较法 C:分类法 D:排序法
11.
下列岗位评价方法中,成本相对较低的是( )。选项: A:岗位排列法; B:岗位分类法; C:要素比较法; D:要素计点法
12.
非量化的职位评价方法有( )。选项: A:排序法 B:要素比较法 C:要素计点法 D:分类法
13.
岗位评价的方法主要有( )。选项: A:岗位排列法 B:岗位分类法 C:定限排列法 D:要素比较法 E:要素计点法
14.
以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有()。 选项: A、分类法 B、排列法 C、岗位参照法 D、评分法 E、因素比较法
15.
下列属于量化评价方法的有哪几个?选项: A:要素比较法 B:分类法 C:要素计点法 D:排序法
16.
答案: ( )。职位评价方法有( )。A.排序法 B.分类法 C.要素比较法 D.要素计点法
17.
下列属于量化评价方法的有哪几个? 选项: A、要素比较法 B、要素计点法 C、分类法 D、排序法
18.
下列属于量化评价方法的有哪几个?选项: A:排序法 B:要素比较法 C:分类法 D:要素计点法
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