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部门人力资源规划是在整个企业范围内进行的规划。
选项:
A:正确;
B:错误
发布时间:
2024-06-03 17:16:29
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1.
企业人力资源规划,是指整个企业范围之内进行的规划,它可以将企业的所有部门都纳入规划的范围之内
2.
部门人力资源规划则是是指一个或者几个部门范围之内进行的规划。选项: A:正确; B:错误
3.
按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为( )。选项: A:企业人力资源规划; B:部门人力资源规划; C:短期人力资源规划; D:中期人力资源规划
4.
按照规划的独立性可以将人力资源规划划分为( )。 选项: A:独立性的人力资源规划; B:附属性的人力资源规划; C:企业人力资源规划; D:部门的人力资源规划
5.
部门人力资源规划则是是指一个或者几个部门范围之内进行的规划。
6.
狭义的企业人力资源规划是指 ( ) 。 选项: A:企业人力资源战略规划 B:企业人力资源开发计划 C:企业人力资源供需预测 D:企业人力资源制度规划 E:企业制度规划 F:企业组织规划 G:企业人员规划 H:企业整体规划
7.
企业进行人力资源规划的主要内容包括哪些?( )。选项: A:相关的财务规划 B:人力资源数量规划 C:人力资源结构规划 D:人力资源质量规划
8.
部门人力资源规划则是是指一个或者几个部门范围之内进行的规划。选项: A:错 B:对
9.
人力资源规划的程序有()。①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析 选项:A、①②③④⑤⑦⑥B、①④②⑦③⑤⑥C、④②③⑦⑤①⑥D、⑥④②⑦③⑤①
10.
按照规划的性质,企业人力资源规划可分为()。 选项: A、总体规划和具体规划 B、短期规划和中期规划 C、企业规划和部门规划 D、招聘规划和培训规划
11.
下列关于企业人力资源规划的描述,哪种说法是错误的?() 选项: A:企业制订人力资源规划的目的是保证员工的利益 B:企业制订人力资源规划是企业在对现有的人力资源的数量、质量、结构等方面进行盘点 C:制订必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要环节 D:人力资源规划是企业实现战略目标与可持续发展的关键
12.
人力资源管理规划由企业的战略规划决定。选项: A:正确; B:错误
13.
( )是总体人力资源规划目标的细分规划。 选项: A:部门人力资源规划 B:专项任务或工作的人力资源规划 C:战略性人力资源规划 D:战术性人力资源规划
14.
部门人力资源规划则是指一个或者几个部门范围之内进行的规划。选项: A:对 B:错
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