搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
第 330 题, 员工智能发展指引的关键是人工智能与企业员工发展策略的融合。
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-10 21:32:31
首页
知道智慧树
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
员工是企业生存和发展的基础。 选项: A:正确 B:错误
2.
人工智能融合发展主线是加快人工智能与经济.社会.()深度融合
3.
人工智能的发展趋势包括( )。 选项: A:人工智能与量子计算相结合 B:从专用智能向通用智能发展 C:从人工智能向人机混合智能发展 D:人工智能将加速与其他学科领域交叉融合
4.
.工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、( )。 选项: A:是员工个人获得荣誉的精神动力 B:是员工个人进步的精神动力 C:是员工个人成长的道德指引 D:是员工个人发展进步的根本
5.
团结协作的作用有()。 选项: A: 有利于个人的发展 B: 有利于企业的发展 C: 有利于企业与员工之间的协作关系 D: 有利于促进员工与员工之间的感情
6.
人工智能的发展必将取代人类,所以应该现状人工智能的发展。 选项: A:正确 B:错误
7.
工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。 选项: A:正确 B:错误
8.
在初创期企业员工的战略性职业发展规划中,当某员工发展遇到职场天花板时,企业应该选项: A:顺其自然,尽量避免和员工正面谈及职业发展问题; B:和员工谈心,劝员工耐心等待职业发展机会; C:和员工谈心,强调奉献精神,要求员工正确认识自己切勿有不切实际的期望; D:和员工谈心,和员工一起思考不局限于本企业的开放式职业发展机会,积极推动将职场天花板中的员工发展为战略资源伙伴
9.
企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见。 题目来源:《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》 选项: A:正确 B:错误
10.
企业的普遍福利阶段是员工福利发展的最高阶段。选项: A:正确; B:错误
11.
在初创期企业员工的战略性职业发展规划中,当某员工发展遇到职场天花板时,企业应该A.()顺其自然,尽量避免和员工正面谈及职业发展问题B.()和员工谈心,劝员工耐心等待职业发展机会C.()和员工谈心,强调奉献精神,要求员工正确认识自己切勿有不切实际的期望D.()和员工谈心,和员工一起思考不局限于本企业的开放式职业发展机会,积极推动将职场天花板中的员工发展为战略资源伙伴
12.
人工智能融合发展主线是加快人工智能与经济.社会.( )深度融合。A、国防B、文化C、生活D、政治
13.
【判断题 】(1分)应用是人工智能发展的硬道理,没有它的人工智能是没有用的。 选项: A:正确 B:错误
14.
推动人工智能和实体经济深度融合(下)提到,人工智能发展的主要动力包括()。
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
捏着
赢利性
传道
杨致远
巡逻队
化上
五讲四美
披风
保户
发布命令
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服