请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.关于利益分享的建议有（ ）(多选题) 选项：A、在现在和未来之间取得平衡B、股东与股东的利益平衡C、集权和分权的平衡D、财务与非财务的平衡
- 2.利益分享没有通用的模式，但需要遵守的基本法则有： 选项： A、在现在和未来之间取得平衡。 B、集权和分权的平衡。 C、财务和非财务的平衡利益分配。 D、要平均分配。
- 3.创业团队利益分享的基本法则（ ）选项： A:能力与股权的平衡 B:财务与非财务的平衡 C:内部与外部的平衡 D:短期与长期的平衡。
- 4.平衡计分卡反应了()A.财务与非财务业绩的平衡B.长期业绩与短期业绩之间的平衡C.外部和内部业绩之间的平衡D.不同利益相关者之间的平衡
- 5.创业团队利益分享的基本法则（ ）A．能力与股权的平衡B．财务与非财务的平衡C．内部与外部的平衡D．短期与长期的平衡。
- 6.平衡计分卡反映了（）。 选项： A、财务与非财务业绩的平衡 B、长期与短期业绩的平衡 C、外部和内部业绩的平衡 D、不同利益相关者的平衡
- 7.平衡计分卡模型之所以“平衡”，是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（ ）。选项： A:短期目标与长期目标的平衡 ; B:财务指标与非财务指标的平衡; C:结果性指标与动因性指标的平衡; D:企业内部利益与外部利益的平衡
- 8.平衡计分卡模型之所以“平衡”，是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（ ）。 选项： A:短期目标与长期目标的平衡 B:财务指标与非财务指标的平衡 C:结果性指标与动因性指标的平衡 D:企业内部利益与外部利益的平衡
- 9.平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（） 选项：A．短期目标与长期目标的平衡 B．财务指标与非财务指标的平衡 C．结果性指标与动因性指标的平衡 D．企业内部利益与外部利益的平衡
- 10.下列哪项是平衡记分卡的特点（ ）。 选项： A: 财务与非财务衡量方法之间的平衡 B: 长期目标和短期目标之间的平衡 C: 外部和内部的平衡 D: 管理业绩和经营业绩的平衡
- 11.平衡记分卡的平衡，只体现在财务指标与非财务指标的平衡
- 12.股利政策剩余股利——公司利益与股东利益的平衡工具
- 13.A:反映了财务和非财务衡量方法之间的平衡 选项：B:反映了长期目标与短期目标之间的平衡|C:反映了外部和内部的平衡|D:反映了结果和过程的平衡|E:反映了管理业绩和经营业绩的平衡
- 14.下列关于平衡计分卡的描述不正确的是（ ）。 选项： A:平衡计分卡平衡了短期与长期业绩、企业内部利益相关者与外部利益相关者、财务与非财务业绩、结果性指标与动因性指标、领先指标与滞后指标以及不同利益相关者之间的平衡 B:平衡计分卡四个指标之间相互分离、互不相干 C:平衡计分卡在每个企业运用时都有其独特性 D:平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持
- 15.【多选题】平衡计分卡实现的平衡包括() (2.0分)A. 财务与非财务的平衡 B. 短期与长期的平衡 C. 前置与滞后的平衡 D. 内部与外部的平衡
- 16.【单选题】平衡计分卡包含财务、客户、( )和学习与成长四个互为关联的维度。 选项： A: 间接利益相关者 B: 员工 C: 股东 D: 内部流程
- 17.平衡计分卡（BSC）没有对组织中哪一项进行了平衡：1、短期目标与长期目标的平衡2、内部与外部的平衡3、财务指标与非财务指标的平衡4、组织制度流程与人的平衡选项： A:短期目标与长期目标的平衡; B:内部与外部的平衡; C:财务指标与非财务指标的平衡; D:组织制度流程与人的平衡
- 18.平衡计分卡包含财务、客户、（ ）及学习与成长四个互为关联的维度。 选项： A、员工 B、利益相关者 C、股东 D、内部流程
- 19.平衡计分卡包含财务、客户、及学习与成长四个互为关联的维度（） 选项： A、间接利益相关者 B、员工 C、股东 D、内部流程
- 20.平衡计分卡包含财务、客户、( )及学习与成长四个互为关联的维度。 选项： A:间接利益相关者 B:员工 C:股东 D:内部流程
