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在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。
选项:
A:正确;
B:错误
发布时间:
2024-06-19 21:16:05
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1.
在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。选项: A:正确; B:错误
2.
在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力
3.
在求职过程中,被招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的( )。 选项: A、一般职业能力 B、 方法能力 C、 专业能力 D、 社会能力
4.
用人单位招聘员工时,更看重从业者的综合职业素质。( )A.正确B.错误
5.
百度更看重内链,google更看重外链。选项: A:正确; B:错误
6.
以下哪项不是工作角色更看重的能力?( )
7.
人际吸引法则中的外貌法则,说的是在择偶时,男性比女性更看重外貌。A.正确B.错误
8.
某公司用面试来考核求职者的仪表、性格、知识、能力和经验。因此求职者只要对招聘单位的现状与发展前景以及录用标准了解清楚。 选项: A:正确 B:错误
9.
应聘率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数 选项: A:正确 B:错误
10.
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11.
互联网行业与传统行业相比更看重以简单模式进行快速复制的能力。A.正确B.错误
12.
为应对激烈的市场竞争,用人单位对高校毕业生的素质提出了更高要求,招聘时更看重毕业生的()和能力。
13.
为应对激烈的市场竞争,用人单位对高校毕业生的素质提出了更高要求,招聘时更看重毕业生的()和能力。
14.
关于能力的说法,以下说法错误的是: 选项:能力的产生和发展可以脱离社会的发展#能力在将来的职场就是硬通货#在职业发展领域更看重的是技能
15.
你认为企业招聘大学生最看重哪些能力和素质?
16.
互联网行业与传统行业相比,更看重以简单模式进行快速复制的能力,这个说法正确么?A.正确B.错误
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