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在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力
发布时间:
2024-06-19 21:16:05
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1.
在求职过程中,被招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的( )。 选项: A、一般职业能力 B、 方法能力 C、 专业能力 D、 社会能力
2.
以下哪项不是工作角色更看重的能力?( )
3.
在综合素质测试中,招聘方通过提问题主要了解求职者的( )综合素质。 选项:A、概括能力 B、心理承受能力 C、组织协调能力 D、表达能力
4.
在综合素质测试中,招聘方通过提问题主要了解求职者的( )综合素质。 选项:A、表达能力 B、概括能力 C、组织协调能力 D、心理承受能力
5.
用人单位招聘员工时,更看重从业者的综合职业素质。( )A.正确B.错误
6.
简历中附加照片的话可能会让求职者与招聘者之间的关系更亲近一点。A.正确B.错误
7.
中国大学MOOC: 为应对激烈的市场竞争,用人单位对高校毕业生的素质提出了更高要求,招聘时更看重毕业生的()和能力。
8.
个人因素会影响到企业最终的招聘效果,个人因素可以从求职者的个体因素和()两方面来进行分析。 选项:A.求职者的求职动机 B.求职者的能力 C.招聘者的个体因素 D.招聘者的前期准备
9.
专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中,招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的()? 选项: A、职业能力 B、思想能力 C、思维能力 D、专业能力
10.
用人单位最看重求职者的技能是:()
11.
科研院所更看重毕业生的什么能力 选项:A、文字能力B、主动学习能力C、实践能力D、良好的态度
12.
用人单位最看重求职者的技能是:()
13.
核实证明材料和背景材料的作用是( )。 选项: A、能避免做出错误的选择决策 B、能避免招收不诚实的员工 C、求职者在应聘过程中逐步被组织接纳 D、求职者在招聘录用过程中的淘汰 E、证明应聘员工的能力
14.
企业最看重大学生求职者的素质是()。 选项:沟通能力#敬业精神#有上进心#专业技术
15.
在求职过程中,招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的( )。
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