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影响人力资源供给的企业内部因素有()。
选项:
A:经济发展水平
B:工资因素
C:地区劳动力市场状况
D:非工资因素
人力资源
劳动力市场
发展水平
发布时间:
2024-04-25 11:52:57
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相关试题
1.
影响人力资源供给最为基本的因素是( )。 选项: A:人力资源供给状况 B:人力资源流动状况 C:工资因素 D:非工资因素
2.
影响劳动力供给的非经济因素有( )。 选项: A:市场工资率的高低 B:非劳动收入的多少 C:家庭因素的强弱 D:个人偏好
3.
影响劳动力供给的非经济因素有( )。选项: A:市场工资率的高低 B:非劳动收入的多少 C:家庭因素的强弱 D:个人偏好
4.
在影响劳动力供给的诸多因素中,最主要的影响因素是( )。选项: A:市场工资率 B:非劳动收入 C:家庭性因素 D:个人偏好
5.
在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是( )A、市场工资率B、非劳动收C、家庭性因素D、个人偏好
6.
以下哪个是影响人力资源供给预测的内部因素: 选项: A:本地区的人口总量与人力资源供给率 B:宏观经济形势和失业率预期 C:组织现有人力资源状况 D:当地劳动力市场的供求状况
7.
(单选题).以下哪个是影响人力资源供给预测的内部因素( )。 选项: A:本地区的人口总量与人力资源供给率 B:宏观经济形势和失业率预期 C:组织现有人力资源状况 D:当地劳动力市场的供求状况。
8.
企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况 选项: A:正确; B:错误
9.
以下对于人力资源管理环境因素说法正确的是( ) 选项: A、政治因素对人力资源管理环境的没有影响。 B、经济发展水平对人力资源的管理影响不大。 C、经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。 D、在我国,影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。
10.
以下对于人力资源管理环境因素说法正确的是( ) 选项: A、政治因素对人力资源管理环境的没有影响。 B、经济发展水平对人力资源的管理影响不大。 C、经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。 D、在我国,影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。
11.
货币工资的影响因素有() 选项: A: 货币工资率 B: 工作时间长度 C: 劳动力数量 D: 价格指数 E: 工资制度
12.
影响个人劳动力供给意愿的因素包括()。A、家庭原因B、市场工资率C、个人财富总量D、个人偏好E、个人知识水平
13.
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()。? 选项: A、劳动力供给曲线左移,需求曲线不动? B、劳动力需求曲线右移,供给曲线不动? C、劳动力供给增加,需求减少? D、劳动力供给减少,需求增加? E、劳动力供给曲线左移,需求曲线右移
14.
影响劳动力市场的因素 选项: A、劳动力供给因素 B、劳动力供给市场因素 C、劳动力素质因素 D、产业结构因素
15.
影响企业外部人力资源供给的因素有()。 选项: A、本地区的人口总量与人力资源供给率 B、本地区的人力资源的总体构成 C、宏观经济形势和失业率预期 D、本企业生产和财务状况
16.
以下对于人力资源管理环境因素说法正确的是()A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。D.在我国,影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。
17.
影响薪酬制度的外部因素有()。 选项: A、组织战略 B、产品市场状况 C、劳动力市场状况 D、政府立法
18.
劳动力市场达到充分就业的条件是( ) 选项: A:劳动力市场上供给大于需求 ; B:劳动力市场上供给小于需求; C:市场工资率等于均衡工资率; D:市场工资率低于均衡工资率
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