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相关试题
- 1.关于加班加点工资的计算，下列说法正确的是（ ）。选项： A:工作日加班，加班费不低于正常工作时间工资的100%; B:休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的150%; C:法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的300%; D:法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的400%
- 2.关于加班加点工资的计算，下列说法正确的是（ ）。 A: 工作日加班，加班费不低于正常工作时间工资的100% B: 休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的150% C: 法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的300% D: 法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的400%
- 3.下列关于节假日加班工资的说法，正确的是（ ）。 选项： A:用人单位安排劳动者日常工作应支付 150％的加班费 B:用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200％的加班费 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的 250％加班费 D:法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于 400%的工资报酬
- 4.关于加班费的说法，正确的是（ ） 选项： A: 休息日安排劳动者工作的，无论是否安排补休，都必须支付加班费 B:加班费的计算应依据员工自行上报的加班时间，并由系统自动统计 C:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资100%的加班费 D:加班费应依据考勤打卡记录核算
- 5.企业加班加点时发给职工的加班费属于( )
- 6.以下关于标准工时制度加班工资的说法,( )是不正确的。 选项：A、用人单位依法安排劳动者加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费B、安排劳动者在平时工作日加班的,应按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资C、安排劳动者在休息日加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资D、安排劳动者在法定休假日加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
- 7.下列关于加班加点工资报酬表述正确的是（ ）。选项： A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬; B:安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬; C:安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资300%的工资报酬; D:安排劳动者在休息日工作的，支付不低于工资200%的报酬
- 8.关于加班费的规定以下说法正确的是（ ）。选项： A:固定假日的加班费是本人工资的300%; B:平时晚上的加班费是本人工资的150%; C:加班费发放额的关键是工资基数 ; D:双休日的加班费是本人工资的200%
- 9.关于加班费的规定以下说法正确的是()。 选项： A、平时晚上的加班费是本人工资的150%. B、双休日的加班费是本人工资的200%. C、固定假日的加班费是本人工资的300%. D、加班费发放额的关键是工资基数
- 10.关于加班费的规定以下说法正确的是（）。A.平时晚上的加班费是本人工资的150%B.双休日的加班费是本人工资的200%C.固定假日的加班费是本人工资的300%D.加班费发放额的关键是工资基数
- 11.对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。 选项： A、A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬 B、B休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 C、C休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬 D、D法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
- 12.下列关于加班工资的说法正确的有 选项： A、用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B、用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C、用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D、用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资。
- 13.用人单位安排加班的，应如何向劳动者支付加班费?
- 14.2015年五一国际劳动节是星期五，甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班，那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中，正确的是（）。 选项：A．2015年五一国际劳动节是星期五，甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班，那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中，正确的是（）。B．1号至3号的加班费按工资的200%计算C．1号的加班费按工资的200%计算，2号至3号的加班费按工资的150%计算D．1号的加班费按工资的300%计算，2号至3号的加班费按工资的200%计算
- 15.23、用人单位安排加班的，应如何向劳动者支付加班费?
