请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.关于加班加点工资的计算，下列说法正确的是（ ）。选项： A:工作日加班，加班费不低于正常工作时间工资的100%; B:休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的150%; C:法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的300%; D:法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的400%
- 2.下列关于节假日加班工资的说法，正确的是（ ）。 选项： A:用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费 B:用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的250％加班费 D:法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬
- 3.下列关于节假日加班工资的说法，正确的是（ ）。 选项： A:用人单位安排劳动者日常工作应支付 150％的加班费 B:用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200％的加班费 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的 250％加班费 D:法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于 400%的工资报酬
- 4.员工在法定休假日加班，公司应支付多少加班费？ 选项： A:不低于3倍工资的加班费 B:不低于2倍工资的加班费 C:不低于1.5倍工资的加班费
- 5.根据《劳动合同法》,关于节假日加班工资,说法正确的是( )。P144 选项： A:用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费 B:用人单位休息H安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费 C:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的报酬的250%加班费 D:用人单位安排劳动者休息日值班的需支付加班费
- 6.关于加班费,以下哪个说法是正确的?A、只有在法定假日加班才需要支付加班费B、加班费是正常工资的2倍C、员工在休息日工作的加班费是正常工资的1倍D、加班费需要根据工作地最低工资标准进行计算
- 7.关于加班费的规定以下说法正确的是（ ）。选项： A:固定假日的加班费是本人工资的300%; B:平时晚上的加班费是本人工资的150%; C:加班费发放额的关键是工资基数 ; D:双休日的加班费是本人工资的200%
- 8.关于加班费的规定以下说法正确的是()。 选项： A、平时晚上的加班费是本人工资的150%. B、双休日的加班费是本人工资的200%. C、固定假日的加班费是本人工资的300%. D、加班费发放额的关键是工资基数
- 9.关于加班费的规定以下说法正确的是（）。A.平时晚上的加班费是本人工资的150%B.双休日的加班费是本人工资的200%C.固定假日的加班费是本人工资的300%D.加班费发放额的关键是工资基数
- 10.韩某是甲公司实行综合计算工的制的职工，2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是( ) 选项： A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费 B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费 C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费 D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
- 11.关于加班费的规定以下说法正确的是( )。A．平时晚上的加班费是本人工资的150%.B．双休日的加班费是本人工资的200%.C．固定假日的加班费是本人工资的300%.D．加班费发放额的关键是工资基数
- 12.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬的支付的说法，正确的是（） 选项： A、由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费 B、甲公司可以安排补休，不需支付加班费 C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费 D、甲公司支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
- 13.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2017年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（ ）选项： A:.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费 B:甲公司可以安排补休，不需支付加班费 C:如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费 D:甲公司应支付给韩某不低于工资的300％的工资报酬
- 14.下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是（ ）选项： A:休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休 B:休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费 C:休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 D:休息日安排劳动者加班工作的，不一定有加班费
- 15.以下对于劳动者 加班 说法正确的是A．正常工作日加班没有加班费B．周末的节假日加班应按标准工资的2倍来支付加班费C．每天的加班时长并无明确规定，根据自己工作需要来规定加班时长D．公休假时间加班，应按标准工资的3倍来支付加班费
- 16.以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（ ）选项： A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
- 17.以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。 选项： A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 D、法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
- 18.以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
- 19.加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资
- 20.加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（ ）
