()是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性,转变认识,消除异议,克服变革阻力。 选项: A:说服教育 B:沟通 C:参与 D:支持 正确理解 说服教育 转变认识 发布时间:2024-04-07 02:45:16