( )是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性,转变认识,消除异议,克服变革阻力。选项: A:参与 B:支持 C:说服教育 D:沟通 正确理解 说服教育 转变认识 发布时间:2024-04-07 02:45:16