结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应试者面对面的言语交流等方式,评价应试者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。选项: A:正确; B:错误 结构化 人才测评 定职位 发布时间:2024-05-11 11:58:17