结构化面试,也称 ,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程. 结构化 经验型 被试者 发布时间:2024-06-17 09:34:06