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- 1.下列哪个是职业生涯准备期最主要的问题（ ）。 选项： A:树立职业目标 B:个人融入组织 C:经受职业挫折 D:职业生涯发展方向的明确
- 2.以下哪些是职业生涯规划的方法？ 选项： A、根据个人兴趣规划职业生涯 B、制定职业发展规划 C、根据所学专业规划职业生涯 D、关注职业发展动态，适当调整职业发展方向
- 3.职业生涯管理包括个人生涯管理和（） 选项： A、职业生涯发展 B、职业生涯动态分析 C、组织职业生涯管理 D、职业生涯咨询
- 4.职业生涯管理包括个人生涯管理和 ( ) 。 选项： A:职业生涯发展 B:职业生涯动态分析 C:组织职业生涯管理 D:职业生涯咨询
- 5.职业生涯管理包括个人生涯管理和（） 选项： A、A职业生涯发展 B、B职业生涯动态分析 C、C组织职业生涯管理 D、D职业生涯咨询
- 6.职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是（ ）选项： A:职业生涯准备期 B:职业生涯早期 C:职业生涯中期 D:职业生涯晚期
- 7.关于职业准备与职业生涯规划的关系，下列描述不正确的是：（） 选项： A:职业准备是职业规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯 B:做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划 C:职业准备越充分，职业生涯规划的准备度越高 D:职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
- 8.关于职业准备与职业生涯规划的关系，下列描述不正确的是：（）A．职业准备是职业规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯B．做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C．职业准备越充分，职业生涯规划的准备度越高D．职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
- 9.职业生涯高原现象最容易出现在（）。A、职业生涯早期B、职业生涯中期C、职业生涯晚期D、幻想期
- 10.在进行职业生涯规划与管理时，职业生涯发展策略包括（ ） 选项： A:职业生涯发展文件 B:关键成就因素分析 C:职业生涯能力提升 D:职业生涯成功标准
- 11.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）。选项： A:关键成就因素分析 B:职业生涯发展文件 C:职业发展能力提升 D:职业发展成功标准
- 12.组织职业生涯管理阶段包括（ ）。 选项： A:职业选择阶段 B:职业准备阶段 C:职业生涯早期阶段 D:职业生涯中期阶段 E:职业生涯后期阶段
- 13.个人为自己的职业生涯发展需要,进行自我职业生涯的设计、规划与管理属于( )A、组织职业生涯管理B、个人职业生涯管理C、个人职业生涯设计D、组织职业生涯设计
- 14.格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为（ ）？选项： A:职业准备阶段 B:进入组织阶段 C:职业生涯初期 D:职业生涯中期 E:职业生涯后期
- 15.格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为()? 选项：A、职业准备阶段 B、进入组织阶段 C、职业生涯初期 D、职业生涯中期 E、职业生涯后期
- 16.根据本课程知,大学阶段是职业生涯规划的()期。 选项： A、职业生涯规划初期 B、职业生涯规划准备期 C、职业生涯规划中期 D、职业生涯规划晚期
- 17.格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为()? 选项： A、职业准备阶段 B、进入组织阶段 C、职业生涯初期 D、职业生涯中期 E、职业生涯后期
- 18.格林豪斯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯发展阶段划分为（ ）？ 选项：A:职业准备阶段 B:进入组织阶段 C:职业生涯初期 D:职业生涯中期 E:职业生涯后期
- 19.A、职业生涯B、职业期望C、职业规划D、职业发展E、职业水平 个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目 选项：A、职业生涯B、职业期望C、职业规划D、职业发展E、职业水平F、个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）
- 20.关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 选项： A．职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B．组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C．积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D．只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E．职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
