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劳争议处理的最后一道程序是()
选项:
A:劳动争议诉讼
B:劳动争议协商
C:劳动争议协调
D:劳动争议仲裁
劳动争议
仲裁
诉讼
发布时间:
2024-04-22 21:11:46
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1.
劳动争议处理的最后一道程序是( )。 选项: A:劳动争议诉讼; B:劳动争议协商; C:劳动争议调解; D:劳动争议仲裁
2.
劳动争议处理的最后一道程序是( )。A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
3.
劳动争议处理的最后一道程序是() 选项: A、劳动争议诉讼 B、劳动争议协商 C、劳动争议调解 D、劳动争议仲裁
4.
劳动争议处理的最后一道程序是( )。 选项:A、劳动争议协商 B、劳动争议仲裁 C、劳动争议诉讼 D、劳动争议调解
5.
劳动争议处理的最后一道程序是()。 选项:A.劳动争议诉讼 B.劳动争议协商 C.劳动争议调解 D.劳动争议仲裁
6.
劳动争议处理的最后一道程序是() 选项: A: 劳动争议诉讼 B: 劳动争议协商 C: 劳动争议调解 D: 劳动争议仲载
7.
处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )。选项: A:劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼; B:劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁; C:劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼; D:劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
8.
劳动争议的处理程序包括( )选项: A:劳动争议协商; B:劳动争议调解; C:劳动争议仲裁; D:劳动争议诉讼; E:劳动争议赔偿
9.
( )是劳动争议诉讼的法定前置程序。选项: A:劳动争议调解; B:劳动争议协商; C:劳动争议仲裁; D:劳动争议调节
10.
劳动争议处理的最后一道程序是劳动争议仲裁。
11.
劳动争议处理的最后一道程序是劳动争议仲裁。选项: A:正确; B:错误
12.
劳动争议处理的最后一道程序是劳动争议仲裁。 选项: A:正确; B:错误
13.
24.劳动争议的处理程序包括( )。 选项: A:A. 劳动争议协商; B:B. 企业内部劳动调解; C:C. 劳动争议仲裁; D:D. 劳动争议诉讼
14.
24.劳动争议的处理程序包括( )。 选项: A:A. 劳动争议协商; B:B. 企业内部劳动调解; C:C. 劳动争议仲裁; D:D. 劳动争议诉讼
15.
劳动争议的处理方式有哪些?() 选项: A:.劳动争议调解 B:.劳动争议仲裁 C:.劳动争议诉讼 D:.法院
16.
在我国,处理劳动争议的最后一道程序是() 选项: A、协商 B、诉讼 C、仲裁 D、调解
17.
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。 选项: A、劳动争议 B、劳动争议仲裁 C、劳动仲裁 D、劳动争议诉讼
18.
在我国劳动争议处理体制中,劳动争议仲裁作为诉讼的法定前置程序,是处理劳动争议的主要形式。
19.
()属于劳动争议解决机制中的公力救济。A.劳动争议诉讼B.劳动争议调解C.劳动争议协商D.劳动争议谈 选项:A、()属于劳动争议解决机制中的公力救济。 A.劳动争议诉讼B.劳动争议调解C.劳动争议协商D.劳动争议谈判
20.
在我国劳动争议处理体制中,劳动争议仲裁作为诉讼的法定前置程序,是处理劳动争议的主要形式。 选项: A:对 B:错
21.
劳动争议处理的最后一道程序是()。 选项: A:省公司下发了某工作领域《建设任务工作计划表》,要求各下属单位一星期内报送工作完成情况,小张接到任务后需要做的工作包括()。 B:劳动争议诉讼 C:劳动争议协商 D:劳动争议调解 E:劳动争议仲裁
22.
()属于劳动争议解决机制中的公力救济 选项: A:劳动争议诉讼 B:劳动争议调解 C:劳动争议协商 D:劳动争议谈判
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