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企业宜建立员工安全绩效评估系统,应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-18 11:19:00
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1.
93 企业宜建立员工安全绩效评估系统,应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。 选项: A:正确 B:错误
2.
121. 企业宜建立员工安全绩效评估系统,应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。 选项: A:正确 B:错误
3.
某企业为促进安全文化建设,提高员工的安全意识,采取以下措施,下列属于企业安全文化建设“行为规范与程序”基本要素的是( )。(超纲)选项: A:建立安全信息传播系统; B:成立员工安全改进小组; C:建立岗位安全生产责任制; D:建立安全绩效评估系统; E:健全各项安全管理制度
4.
为保证绩效考评的公正、公平性,企业应( )。选项: A:建立公司员工绩效评审系统; B:建立公司员工申诉系统; C:注重考评结果反馈; D:召开年度绩效管理总结; E:对考评方法进行再审核
5.
在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效。( )选项: A:对 B:错
6.
依据职位标准对员工的工作状况和工作结果进行考察、测定和评价的过程是______ A: 绩效评估 B: 业绩鉴定 C: 绩效说明 D: 绩效考核
7.
以下不是绩效考评的目的的是() 选项: A、建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法 B、考核员工工作业绩 C、将不同的员工进行科学的比较 D、公司整体工作绩效的改善和提升
8.
5、企业管理层应代表全体员工在关注安全和追求安全绩效方面做出公开的安全承诺。 Y、对 N、错 选项:A、正确B、错误
9.
培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效。
10.
____其建立的前提是企业必须建立起分层分类的 基于战略的关键业绩指标体系和绩效管理系统。
11.
企业绩效管理是() 选项: A、监控和管理企业绩效的方法 B、监控和管理企业绩效的准则 C、监控和管理企业绩效的过程 D、监控和管理企业绩效的方法、准则、过程和系统的整体组合
12.
为什么要制作SOP? 选项: A:规范操作 B:建立文件 C:评估绩效 D:安全要求
13.
工作绩效评估的作用不包括哪个方面()选项: A:工作绩效评估是人员任用和调配的前提; B:工作绩效评估是进行人员培训的依据; C:工作绩效评估是促进员工职业成长的工具; D:工作绩效评估是提高企业竞争力的工具
14.
企业应建立安全承诺,下列属于企业各级管理者应做到的承诺的是( )。
A.保持和相关方的交流合作
B.安排对安全实践或实施过程的定期审查
C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
D.接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
E.接受培训,在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力
选项:A:A.保持和相关方的交流合作
B.安排对安全实践或实施过程的定期审查
C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
D.接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
E.接受培训,在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力
15.
建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面,正确顺序是( ) 选项: A、建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用 B、建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用;做好绩效运行监控 C、强化绩效目标管理;建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用 D、建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用
16.
员工绩效评估的方法可以分为员工特征导向的评估、行为方法导向的评估和工作结果导向的评估。( )选项: A:对 B:错
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