请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是 A: “大棒”制裁法效果显著，放之四海皆准 B: “大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用 C: “胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情 D: 其余各项均是
- 2.根据《组织行为与领导力》课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中，正确的是（） A: “大棒”制裁法效果显著，放之四海皆准 B: “大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用 C: “胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情 D: 其余各项均是
- 3.根据课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中，正确的是A.“大棒”制裁法效果显著，放之四海皆准B.“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用C.“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情D.其余各项均是
- 4.根据《组织行为与领导力》课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中，正确的是（）A．“大棒”制裁法效果显著，放之四海皆准B．“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用C．“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情D．其余各项均是
- 5.根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是A.“大棒”制裁法 效果显著，放之四海皆准B.“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用C.“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情D.其余各项均是
- 6.根据课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中，正确的是（） 选项：A．“大棒”制裁法效果显著，放之四海皆准B．“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用C．“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情D．其余各项均是
- 7.【单选题】根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中,正确的是 A.“大棒”制裁法 效果显著，放之四海皆准 B.“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用 C.“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情 D.其余各项均是
- 8.B:“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用 选项：C:“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情|D:其余各项均是
- 9.根据课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中，正确的是（ ）。选项： A:只要公司给钱，员工就愿意加班 B:只要公司制裁，员工就愿意加班 C:“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的 D:其余各项均是
- 10.根据课程内容,“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在() 选项： A、若组织员工从事的是复杂脑力劳动，则该方法不适用 B、若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作，则该方法不适用 C、若管理者对员工使用“大棒”过度，则该方法不再适用 D、其余各项均是
- 11.根据课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中，正确的是（ ）。
- 12.根据课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中，正确的是
- 13.根据课程内容,“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在( )A.若组织员工从事的是复杂脑力劳动，则该方法不适用B.若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作，则该方法不适用C.若管理者对员工使用“大棒”过度，则该方法不再适用D.其余各项均是
- 14.【单选题】根据课程内容,“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在( ) A.若组织员工从事的是复杂脑力劳动，则该方法不适用 B.若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作，则该方法不适用 C.若管理者对员工使用“大棒”过度，则该方法不再适用 D.其余各项均是
- 15.根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有( )A.若组织员工从事的是复杂脑力劳动，则该方法不适用B.若组织员工从事的是简单体力劳动，则该方法不适用C.若管理者无法准确判断组织员工是否尽力工作，则该方法不适用D.若管理者对员工使用“大棒”过度，则该方法不再适用
- 16.关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法，下列说法正确的是（ ）。 选项： A、该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设 B、该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设 C、“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准 D、其余各项均是
- 17.关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是() 选项： A、该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设 B、该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设 C、“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准 D、其余各项均是
