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目标设置理论是()提出的。
A:赫兹伯格
B:弗隆
C:亚当斯
D:洛克
发布时间:
2024-06-27 20:21:19
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1.
提出公平理论的管理学家是( )。 选项:赫茨伯格#斯金纳#亚当斯#弗隆
2.
需求层次理论是由( )提出的。 选项:麦格雷戈#赫兹伯格#马斯洛#亚当斯
3.
提出公平理论的管理学家是( )(5.0) 选项: A:赫茨伯格 B:斯金纳 C:亚当斯 D:弗隆
4.
激励理论中强化理论的提出者是 选项: A: 斯金纳 B: 弗罗姆 C: 亚当斯 D: 赫兹伯格 A
5.
提出公平理论的管理学家是( )A、马斯洛B、赫兹伯格C、亚当斯D、弗鲁姆
6.
提出公平理论的管理学家是() 选项: A、赫兹伯格 B、斯金纳 C、亚当斯 D、弗鲁姆
7.
提出公平理论的管理学家是( )。 选项: A: 赫兹伯格 B: 斯金纳 C: 亚当斯 D: 弗鲁姆
8.
提出公平理论的管理学家是( )A、赫兹伯格B、斯金纳C、z亚当斯D、弗鲁姆
9.
提出了需要层次理论的行为科学家是:A.马斯洛B.麦格雷戈C.赫兹伯格D.威廉.大内
10.
【单选题】27、()提出了爱情三角理论。 A斯滕伯格 B赫洛克 C霍尔 D霍妮 A. 斯滕伯格 B. 赫洛克 C. 霍尔 D. 霍妮
11.
双因素理论是由美国心理学家( )提出的。选项: A:马斯洛 B:赫兹伯格 C:麦格雷戈 D:亚当斯
12.
职业锚的概念是由( )提出来的。A.帕森斯B.赫兹伯格C.舒伯D.施恩
13.
强化理论是美国心理学家( )提出来的。 选项: A:赫兹伯格 B:马斯洛 C:亚当斯 D:斯纳金
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