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什么是劳动合同的履行?劳动合同的履行应遵守哪些规则?
规则
劳动合同
履行
发布时间:
2024-06-05 22:36:45
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1.
劳动合同履行的特殊规则有?(易)
2.
劳动合同制度是指劳动合同( )的规则。 选项: A:订立 B: 解除 C: 履行 D: 终止
3.
下列属于劳动合同履行特殊规则的是() 选项:A.屦行不明确条款的规则B.亲自履行的规则C.向第三入履行的规则D.协作履行的规则E.履行约定之外劳动给付的规则
4.
劳动合同的履行应遵循()、实际履行原则、协作履行原则。A.全面履行原则B.一致履行原则C.双方履行原 选项:A、劳动合同的履行应遵循()、实际履行原则、协作履行原则。 A.全面履行原则B.一致履行原则C.双方履行原则D.订立履行原则
5.
【简答题】请简述劳动合同履行的特殊规则
6.
劳动合同的履行原则是什么?
7.
劳动合同的履行原则是什么?
8.
[简答题]简述特殊情形下劳动合同的履行规则。
9.
()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。 选项: A、劳动合同生效 B、劳动合同效力 C、劳动合同履行 D、劳动合同的实施
10.
()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。 选项: A、劳动合同生效 B、劳动合同效力 C、劳动合同履行 D、劳动合同的实施
11.
()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。 选项: A、劳动合同生效 B、劳动合同效力 C、劳动合同履行 D、劳动合同的实施
12.
劳动合同的履行原则:全面履行原则、实际履行原则、()
13.
()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。 选项: A、A劳动合同生效 B、B劳动合同效力 C、C劳动合同履行 D、D劳动合同的实施
14.
()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。 选项: A、A劳动合同生效 B、B劳动合同效力 C、C劳动合同履行 D、D劳动合同的实施
15.
劳动合同履行的原则是 选项: A:认真履行; B:全面履行; C:依约履行; D:实际履行
16.
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是( )A、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。D、即使劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位仍可以不履行劳动合同
17.
暂时停止履行劳动合同期间,原劳动合同规定的权利义务暂时停止履行,待协议期满复工后,原劳动合同继续履行。()( ) 选项: A: √ B: ×
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