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- 1.[单选题]下列关于劳务派遣的说法，正确的是 A 劳务派遣单位可以招用非全日制用工形式的被派遣劳动者 B 跨地区派遣劳动者的劳动报酬，按照派遺单位所在地标准执行 C 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
- 2.下列关于劳务派遣的说法,正确的是( ) 选项： A:劳务派遣单位可以招用非全日制用工形式的被派遣劳动者 B:跨地区派遣劳动者的劳动报酬,按照派遺单位所在地标准执行 C:用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
- 3.关于劳务派遣，下列说法正确的是（ ）选项： A:劳务派遣公司与劳动者签订的劳动合同，应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况 B:劳务派遣公司与劳动者签订的劳动合同期限应当在2年以上 C:劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D:派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- 4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的有（）。 选项： A:劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式 B:劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 C:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同 D:用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
- 5.2.属于劳务派遣单位的义务的有（ ） 选项： A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 B、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 D、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
- 6.[单选题]下列关于劳务派遣的说法，正确的是( )。 A 被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 B 被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 C 实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 D 用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
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7.关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 选项：A：A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 - 8.[单选题]关于劳务派遣的说法，错误的是()。 A 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B 因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
- 9.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
- 10.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
- 11.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。
- 12.以下关于劳务派遣的说法，正确的是（）。 选项： A、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 B、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 C、被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 D、用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
- 13.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。
