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- 1.下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括（）。 选项： A、A在指挥与决策上，是中层和高层管理者的指挥范围 B、B在组织上，负责组织中所有的人力资源行为 C、C在战略规划上，主要执行组织的战略规划 D、D在协调上，直接参与一线部门的业务设计、人员配置等 E、E在控制上，对组织变革、文化建设等战略职能进行控制
- 2.下列关于人力资源战略规划的说法不正确的是( )。 选项： A: 人力资源战略规划实施是指人力资源规划的制定、实施、调控和修订等多个环节周转与循环的过程 B: 人力资源战略规划制定是对组织未来人力资源开发、利用、提高的使命、愿景等作出总体预测、决策和安排，并提出规划方案的过程 C: 人力资源战略规划调控是指企业为了保证人力资源战略规划正常顺利的运行，通过规划评估、规划调整等环节，对人力资源战略规划的实施进行有效控制的过程。 D: 人力资源战略规划实施是指人力资源战略规划正式制定并审查通过后，从规划期期初开始贯彻执行，到规划期期末最终完成的全过程。
- 3.下列关于人力资源战略规划的说法不正确的是（）。分值1分 选项： A:人力资源战略规划实施是指人力资源规划的制定、实施、调控和修订等多个环节周转与循环的过程 B:人力资源战略规划制定是对组织未来人力资源开发、利用、提高的使命、愿景等作出总体预测、决策和安排，并提出规划方案的过程 C:人力资源战略规划调控是指企业为了保证人力资源战略规划正常顺利的运行，通过规划评估、规划调整等环节，对人力资源战略规划的实施进行有效控制的过程。 D:人力资源战略规划实施是指人力资源战略规划正式制定并审查通过后，从规划期期初开始贯彻执行，到规划期期末最终完成的全过程。
- 4.以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（） 选项： A:人力资源战略规划的设计与形成 B:对战略实施的全过程进行监控 C:人力资源战略规划的实施 D:人力资源战略规划的评价与控制
- 5.涉及到整个企业，包括战略的制定和调整、组织变革的推动等内容，属于人力资源管理者和部门所从事的业务性的职能活动。 选项： A:正确; B:错误
- 6.下列关于人力资源规划的说法，错误的是（）. 选项： A:人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理 B:人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 C:狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划 D:人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源
- 7.管理的职能包括（）。 选项： A、计划、组织、人力资源管理、指挥、控制 B、计划、安排、组织、人力资源管理、领导 C、计划、安排、人力资源管理、领导、控制 D、计划、组织、人力资源管理、领导、控制 E、计划、安排、组织、指挥、控制
- 8.下列属于企业高层管理人员对人力资源管理者的需要的是() 选项： A、组织战略支撑者 B、组织文化管理者 C、组织变革的推动者 D、业务合作伙伴
- 9.业务层战略是组织中各职能部门为支持组织的总体战略而制定的战略规划。
- 10.业务层战略是组织中各职能部门为支持组织的总体战略而制定的战略规划
- 11.以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中，正确的是A．传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响B．战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权C．在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策D．战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
- 12.以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中，正确的是 选项： A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权; C:在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
- 13.人力资源战略是（）。A、对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划B、把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程C、通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统D、对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程
- 14.【判断题】业务层战略是组织中各职能部门为支持组织的总体战略而制定的战略规划
- 15.直线职能制组织结构的优点有() 选项： A、统一指挥与专业化管理相结合 B、能够有效减轻管理者负担 C、有利于高层管理者专注于战略规划与决策 D、有利于培养通才 E、提高了组织对环境的适应能力
- 16.【判断题】业务层战略是组织中各职能部门为支持组织的总体战略而制定的战略规划。 选项： A:正确 B:错误
- 17.人力资源战略规划的主要内容包括()
- 18. 管理是管理者对组织的资源进行（ ），以有效率和效果地实现组织目标的过程。 选项： A、 计划、组织、指挥、协调 B、 计划、组织、领导、控制 C、 决策、指挥、协调、控制 D、 决策、组织、领导、控制
