46.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括A绩效评估的目标B确定考评责任者C绩效评估的环境分析D根据特定考评目的进行正确考评
发布时间：2024-06-12 08:58:04
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- 6.29.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括() 选项： A:确定绩效评估的目标 B:确定考评责任者 C:绩效评估的环境分析 D:根据特定考评目的进行正确考评 E:公布考评结果,交流考评意见
- 7.管理需要就绩效评估做出一连串策略性决定,不包括 选项： A:绩效评估的目标 B:确定考评责任者 C:绩效评估的环境分析 D:根据特定考评目的进行正确考评
- 8.绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。选项： A:对 B:错
- 9.下列不属于绩效考评周期的影响因素的是( )。 选项： A: 绩效考评周期与绩效指标 B: 企业所在行业与考评周期 C: 对绩效考评指标体系的评估 D: 职位层级与考评周期
- 10.绩效管理系统评估的内容包括 选项： A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体系的评估 C:对绩效考评指标体系的评估
- 11.根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
- 12.【多选题】客观、公正的绩效评估制度对一个组织来说至关重要。绩效考评的内容一般主要包括以下哪几点( )。 A. 业绩考评 B. 态度考评 C. 思想考评 D. 能力考评
- 13.以360度绩效考评法对外派人员绩效进行评估时,可能成为外派人员绩效评估参与者的有:()
- 14.绩效考评系统的核心是( )。选项： A:绩效考评内容 B:绩效考评原则 C:绩效考评标准 D:绩效考评方法
- 15.团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 选项： A、和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰 B、部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程 C、和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D、部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队 E、部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
- 16.项目绩效考评不同于团队绩效评估，因为项目绩效考评注重：A.每个团队成员如何执行项目B.项目团队效率评估C.团队建设工作D.降低员工周转率
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17.绩效结果的横向偏差指（ ）。 选项： A:
员工绩效结果横向比较有偏差
B:绩效评估结果与被考评人实际工作结果不符
C:考评人与被考评人对绩效指标的理解有歧义
D:D、绩效标准设置不合理
