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- 1.以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（） 选项： A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员 B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾 C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
- 2.以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（） 选项： A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员 B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
- 3. 用人单位招用人员,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 4.用人单位招用人员，任何情况下不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
- 5.关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。 A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B.用人单位可以要求被录用人员提供担保 C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
- 6.妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（ ）
- 7.妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
- 8.关于用人单位招用人员的说法，错误的是( )。 选项： A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B:用人单位可以要求被录用人员提供担保 C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
- 9.我国( )规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。选项： A:《劳动保障监察条例》; B:《失业保险条例》; C:《就业促进法》 ; D:《中华人民共和国劳动法》
- 10.用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
- 11.[单选题]下列关于用人单位招用人员的说法中，错误的是（）。 A 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B 用人单位可以要求被录用人员提供担保 C 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
- 12.妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。选项： A:对 B:错
- 13.单选题]关于用人单位招用人员的说法，错误的是（ ）。2014年真题] 选项： A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B:用人单位可以要求被录用人员提供担保 C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
- 14.妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。判 断：(错 )
- 15.妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（） 选项：A:正确 B:错误
- 16.妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（ ）A、错误B、brC、正确
