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根据《工资支付暂行规定》,工资应至少每月支付一次。
选项:
A:正确
B:错误
支付
暂行规定
工资
发布时间:
2024-05-20 16:11:31
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相关试题
1.
根据《工资支付办法》,工资应至少每月支付一次。 选项:A、正确B、错误
2.
支付工资最长时间间隔规定为工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。( )
3.
根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付的表述,错误的是( ) 选项: A、工资应当以法定货币支付 B、经营困难的企业可以实物替代货币支付 C、支付工资时,应当直接向劳动者本人支付 D、工资应每月支付一次
4.
根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付的表述,错误的是( ) 选项: A:工资应当以法定货币支付; B:经营困难的企业可以实物替代货币支付; C:支付工资时,应当直接向劳动者本人支付; D:工资应每月支付一次
5.
工资每月至少支付一次,如果双方约定好也可一月支付几次。A.正确B.错误
6.
劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。 选项: A、每天 B、每年 C、每季度 D、每月
7.
劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。 选项: A、每天 B、每年 C、每季度 D、每月
8.
劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少( )支付一次。A、每天B、每年C、每月D、每季度
9.
劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。A、每天B、每年C、每季度D、每月
10.
工资每月至少支付一次,如果双方约定好也可一月支付几次。
11.
工资每月至少支付一次,如果双方约定好也可一月支付几次。
12.
工资每月至少支付一次,如果双方约定好也可一月支付几次
13.
工资每月至少支付一次,如果双方约定好也可一月支付几次。
14.
按照劳动法中关于工资的规定,工资每月至少支付一次,如果企业和员工约定好,也可不定期支付
15.
按照劳动法中关于工资的规定,工资每月至少支付一次,如果企业和员工约定好,也可不定期支付。()
16.
根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是( )选项: A:工资每月至少支付一次; B:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单; C:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资; D:用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
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