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- 1.下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？选项： A:小王正在休产假 B:试用期内被证明不符合录用条件 C:小王违反单位的劳动纪律，但并不严重 D:小王因违反交通规则被行政处罚
- 2.下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？ 选项：A:试用期内被证明不符合录用条件,B:小王因违反交通规则被行政处罚,C:小王正在休产假,D:小王违反单位的劳动纪律，但并不严重
- 3.下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？选项： A:小王违反单位的劳动纪律，但并不严重 B:试用期内被证明不符合录用条件 C:小王正在休产假 D:小王因违反交通规则被行政处罚
- 4.下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？选项： A:小王正在休产假 B:试用期内被证明不符合录用条件 C:小王因违反交通规则被行政处罚 D:小王违反单位的劳动纪律，但并不严重
- 5.下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？A.试用期内被证明不符合录用条件B.小王因违反交通规则被行政处罚C.小王正在休产假D.小王违反单位的劳动纪律，但并不严重
- 6.【单选题】下列哪些情况下,公司可以解除与小王的劳动合同? A. 试用期内被证明不符合录用条件 B. 小王因违反交通规则被行政处罚 C. 小王正在休产假 D. 小王违反单位的劳动纪律，但并不严重
- 7.下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？ 答案:试用期内被证明不符合录用条件
- 8.哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？ 答案:试用期内被证明不符合录用条件
- 9.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（ ） 选项： A、试用期内被证明不符合录用条件 B、张某因违反交通规则而被行政处罚的 C、张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D、张某违反单位的劳动纪律，但并不严重的
- 10.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（） 选项： A:试用期内被证明不符合录用条件 B:张某因违反交通规则而被行政处罚的 C:张某在妊娠期内，但其不能胜任工作， D:张某严重违反单位的劳动纪律，造成公司重大损失的
- 11.在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同( )A、(试用期内被证明不符合录用条件B、(张某因违反交通规则而被行政处罚的C、(张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D、(张某严重违反单位的劳动纪律的
- 12.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（ ） 选项： A:试用期内被证明不符合录用条件 B:张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 C:张某严重违反单位的劳动纪律的 D:张某因违反交通规则而被行政处罚的
- 13.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（）A、试用期内被证明不符合录用条件B、张某因违反交通规则而被行政处罚的C、张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任D、张某严重违反单位的劳动纪律的
- 14.在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同()A、试用期内被证明不符合录用条件B、张某因违反交通规则而被行政处罚的C、张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D、张某严重违反单位的劳动纪律的
- 15.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（ ）选项： A:试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的; B:张某因违反交通规则而被行政处罚的; C:张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任; D:张某严重违反单位的劳动纪律的
- 16.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同A、试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的B、张某因违反交通规则而被行政处罚的C、张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任D、张某严重违反单位的劳动纪律的
- 17.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（ ）选项： A:试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的; B:张某因违反交通规则而被行政处罚的; C:张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任; D:张某严重违反单位的劳动纪律的
- 18.在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同( )A、试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的B、张某因违反交通规则而被行政处罚的C、张某不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任,但其在产期内D、张某严重违反单位的劳动纪律的
- 19.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（ ）。选项： A:试用期内被证明不符合录用条件; B:张某因违反交通规则而被行政处罚的; C:张某不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任; D:张某严重违反单位的劳动纪律的
- 20.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（ ）。选项： A:试用期内被证明不符合录用条件; B:张某因违反交通规则而被行政处罚的; C:张某不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任; D:张某严重违反单位的劳动纪律的
- 21.[多选题]在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同 A 试用期内被证明不符合录用条件 B 张某因违反交通规则而被行政处罚的 C 张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D 张某严重违反单位的劳动纪律的
