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领导权变理论认为不存在一种最佳的领导方式。( )
选项:
A:对
B:错
不存在
领导权
理论
发布时间:
2024-04-28 12:00:11
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1.
权变理论认为不存在一种普适的领导方式。 选项: A:正确 B:错误
2.
领导权变理论认为:不存在一种“普适”的领导方式,领导的有效性受到领导者所处的客观环境等多种因素的影响。()A.对B.错
3.
权变理论认为不存在一种普遍适用的领导方式,领导工作受到领导者所处的环境的影响。()选项: A:正确; B:错误
4.
权变理论认为在领导工作中,存在着“普适”的领导方式。( ) 选项: A:对 B:错
5.
权变理论认为在领导工作中,存在着“普适”的领导方式。( )选项: A:对 B:错
6.
不存在一种“普遍适用”的领导方式是( )观点。选项: A:领导的方格理论; B:领导的权变理论; C:领导的生命周期理论; D:领导的特性理论
7.
不存在一种“普遍适用”的领导方式的理论是 ( )A、领导的方格理论B、领导的权变理论C、领导的生命周期理论D、领导的特性理论
8.
不存在一种“普遍适用”的领导方式的观点是 ( )A、领导的方格理论B、领导的权变理论C、领导的生命周期理论D、领导的特性理论
9.
理论认为:领导的工作作风和行为对领导有效性的影响,以寻求最佳领导行为。( )选项: A:特质理论 B:领导行为理论 C:领导权变理论
10.
不存在一种“普遍适用”的领导方式的理论是()A.领导的方格理论B.领导的权变理论C.领导的生命周期理论D.领导的特性理论
11.
不存在一种“普遍适用”的领导方式是( )观点。A.领导的方格理论B.领导的权变理论C.领导的生命周期理论D.领导的特性理论
12.
权变理论认为,世界上不存在一种普遍适用、唯一正确的领导方式,只有结合具体环境,因时、因地、因事、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。A.正确B.错误
13.
某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。 A: A领导行为理论 B: B领导权变理论 C: C领导特质理论 D: D领导成就理论
14.
以下领导理论中,认为“不存在一种普遍适用、唯一正确的领导方式,只有结合具体情景,因时、因地、因事、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式”的是哪种理论?( ) 选项: A: 特质理 B: 权变理论 C: 管理方格理论 D: 连续统一体理论
15.
权变理论认为,领导⽅式是领导者与追随者共同形成的。( )选项: A:对 B:错
16.
菲德勒权变理论认为,影响领导方式的因素包括:()
17.
权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。()
18.
权变理论是在考察领导者的特性和行为之后,进一步增加的一个环境因素,认为不存在一种普遍适用的领导方式,只有结合具体的情景,因时、因地、因人制宜的领导方式才是最为有效的领导方式。( ) 选项: A:正确 B:错误
19.
权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。 ( )
20.
权变理论认为,在不同的环境中,相同的领导行为甚至对应截然不同的领导绩效。( ) 选项: A:对 B:错
21.
不存在一种普遍适应的“最好的”或“不好的”领导方式,领导的行为若想有效,就必须随着领导者的特点和环境的变化而变化。这种观点出自那种领导理论()。 A: 领导行为理论 B: 领导特质理论 C: 领导权变理论 D: 领导生命周期理论
22.
权变理论认为,领导方式是( )的函数选项: A:领导者特征 B:追随者特征 C:环境
23.
情景论认为,并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为,有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是( )选项: A:菲德勒权变理论 B:领导行为理论 C:路径—目标理论 D:领导生命周期理论
24.
管理方格图理论认为“9.9型”领导行为是最佳的领导行为。 选项: A:对 B:错
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