不存在一种普遍适应的“最好的”或“不好的”领导方式,领导的行为若想有效,就必须随着领导者的特点和环境的变化而变化。这种观点出自那种领导理论()。
A: 领导行为理论
B: 领导特质理论
C: 领导权变理论
D: 领导生命周期理论
发布时间:2024-06-12 09:02:03
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