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行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”。
选项:
A:正确
B:错误
假设
绩效
行为
发布时间:
2024-04-18 18:17:34
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1.
行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”。
2.
行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”。A.正确B.错误
3.
【判断题】行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”
4.
中国大学MOOC: 行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”。
5.
行为面试法的核心假设是:过往行为是未来绩效最安全有效的预测指标。( )
6.
【填空题】行为面试法的基本假设是,_________是未来绩效最安全有效的预测指标
7.
行为面试法的核心假设是:过往行为是未来绩效最安全有效的预测指标。
8.
行为面试法的核心假设是:过往行为是未来绩效最安全有效的预测指标。( ) 选项: A:对 B:否
9.
行为面试的假设是:过去的行为是预测未来行为的最好指标。A.正确B.错误
10.
行为面试的假设是:过去的行为是预测未来行为的最好指标。A.正确B.错误
11.
行为面试的假设是:过去的行为是预测未来行为的最好指标。选项: A:对 B:错
12.
行为性面试是面试的一种,其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为.行为性面试常用()原则来提问和观察
13.
假设“过去行为是未来行为的最好预测指标”的面试是选项: A:情景面试; B:行为面试; C:情景面试、行为面试; D:其它三个选择项都不对
14.
预测未来行为的最好指标是() 选项: A:问卷法 B:过去行为 C:工作分析 D:个案研究
15.
假设“人的意图和设想是未来行为的有效预测指标”的面试是 选项:A、情景面试 B、其它三个选择项都不对 C、情景面试、行为面试 D、行为面试
16.
情境性面试的原理就是过去的行为是未来行为的最好预测指标。一个人的行为模式是相对稳定的,不会在短时间内发生大的变化。( ) 选项: A:正确 B:错误
17.
基本分析法是通过分析股票市场过去和现在的市场行为,预测市场未来价格走势。( ) 选项: A:正确 B:错误
18.
单选题一个人过去的行为是对其未来的行为进行预测的最佳依据,是()的基本假设。 选项: A:笔试 B:心理测验 C:面试 D:履历分析
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