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录用通知书一般情况下是具备法律效力的,与劳动合同相同。( )
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-07 01:50:42
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1.
大四学生甲收到某公司的录用通知书,甲打电话询问何时可以签订正式的劳动合同,公司表示录用通知书就是劳动合同,无需再签,一个月内上班即可。但一周后,公司却突然通知甲录用通知书作废,关于录用通知书,下列说法正确的是( ) 选项: A:录用通知书就是劳动合同 B:录用通知书不同于劳动合同 C:录用通知书与劳动合同的作用相反 D:录用通知书与劳动合同的法律意义相同
2.
大四学生甲收到某公司的录用通知书,甲打电话询问何时可以签订正式的劳动合同,该公司表示录用通知书就是劳动合同,无需再签.一个月内上班即可。但一周后,公司却 突然告知甲录用通知书作废,关于录用通知书,下列说法正确的是( )。 选项: A:录用通知书就是劳动合同 B:录用通知书不同于劳动合同 C:录用通知书与劳动合同的作用相反 D:录用通知书与劳动合同的法律意义相同
3.
录用通知书里面的内容不具有法律效力。 ( )选项: A:对 B:错
4.
关于录用通知书的说法,不正确的是( )选项: A:录用通知书均会对用人单位产生法律约束力; B:发放录用通知书是法定的订立合同的必经程序; C:录用通知书的法律效力高于劳动合同; D:录用通知书是用人单位向拟录用的劳动者发出的表明自己愿意与之建立劳动关系的文书
5.
关于录用通知书的说法,不正确的是( )选项: A:录用通知书均会对用人单位产生法律约束力; B:发放录用通知书是法定的订立合同的必经程序; C:录用通知书的法律效力高于劳动合同; D:录用通知书是用人单位向拟录用的劳动者发出的表明自己愿意与之建立劳动关系的文书
6.
发给员工的录用通知书表述正确的是() A: 录用通知书对公司没有约束力 B: 录用通知书对员工没有约束力 C: 公司发出录用通知书后可以随意撤销 D: 录用通知书是劳动合同的重要组成部分
7.
录用通知书是用人单位发给应聘者确定已录用的( )。选项: A:劳动合同 B:要约 C:承诺 D:对价
8.
录用通知书里面的内容不具有法律效力。 ( )A.正确B.错误
9.
录用通知书是用人单位发给应聘者确定已录用的()。 A: 劳动合同 B: 要约 C: 承诺 D: 对价
10.
有关录用通知书以下说法错误的是:( ) 选项: A:劳动者接受录用通知书后,用人单位不能单方撤回; B:因录用通知书发生的争议属于劳动争议 C:劳动合同中未明确约定工资报酬的,可以以录用通知书的约定作为依据 D:用人单位撤销录用通知书有可能承担信赖利益损失赔偿责任(缔约过失责任)
11.
三方协议与劳动合同具有同等的法律效力。( )选项: A:对 B:错
12.
就业协议书与劳动合同具有相同的法律效力。
13.
录用通知书是企业向劳动者发出的“要约”,不可以撤回。选项: A:对 B:错
14.
录用通知书是用人单位发给应聘者确定已录用的( )。A.劳动合同B.要约C.承诺D.对价
15.
关于录用通知书的说法,错误的是()。 选项: A、录用通知书只能通过书面形式向劳动者发放,除此之外,均无法律约束力。 B、录用通知书可以载明劳动合同期限及是否约定试用期的内容。 C、录用通知书可以载明劳动者的待遇,包括月薪、奖金、社保、住房公积金及其他福利。 D、录用通知书如果载明劳动者的工资低于当地最低工资标准,则这一项内容无效。
16.
2.关于录用通知书的说法,错误的是( )。 选项: A、录用通知书只能通过书面形式向劳动者发放,除此之外,均无法律约束力。 B、录用通知书可以载明劳动合同期限及是否约定试用期的内容。 C、录用通知书如果载明劳动者的工资低于当地最低工资标准,则这一项内容无效。 D、录用通知书可以载明劳动者的待遇,包括月薪、奖金、社保、住房公积金及其他福利。
17.
关于录用通知书的说法,错误的是( )。选项: A:录用通知书只能通过书面形式向劳动者发放,除此之外,均无法律约束力。 B:录用通知书可以载明劳动合同期限及是否约定试用期的内容。 C:录用通知书可以载明劳动者的待遇,包括月薪、奖金、社保、住房公积金及其他福利。 D:录用通知书如果载明劳动者的工资低于当地最低工资标准,则这一项内容无效。
18.
欠缺劳动合同必备条款一定会影响劳动合同的法律效力。选项: A:对 B:错
19.
关于录用通知书的说法,错误的是( )。A.录用通知书只能通过书面形式向劳动者发放,除此之外,均无法律约束力。B.录用通知书可以载明劳动合同期限及是否约定试用期的内容。C.录用通知书可以载明劳动者的待遇,包括月薪、奖金、社保、住房公积金及其他福利。D.录用通知书如果载明劳动者的工资低于当地最低工资标准,则这一项内容无效。
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关于录用通知书的说法,错误的是()。A.录用通知书只能通过书面形式向劳动者发放,除此之外,均无法律约束力。B.录用通知书可以载明劳动合同期限及是否约定试用期的内容。C.录用通知书可以载明劳动者的待遇,包括月薪、奖金、社保、住房公积金及其他福利。D.录用通知书如果载明劳动者的工资低于当地最低工资标准,则这一项内容无效。
21.
关于录用通知书的说法,错误的是( )。A.录用通知书只能通过书面形式向劳动者发放,除此之外,均无法律约束力。B.录用通知书可以载明劳动合同期限及是否约定试用期的内容。C.录用通知书可以载明劳动者的待遇,包括月薪、奖金、社保、住房公积金及其他福利。D.录用通知书如果载明劳动者的工资低于当地最低工资标准,则这一项内容无效。
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